Wkono

Hvordan takle å ha en yngre sjef

Kanskje du har vært ute av arbeidslivet en stund (spesielt hvis du har vært hjemme med barna for en tid) og har returnert til et yngre publikum på kontoret. Eller kanskje en ungdommelig star performer har steget i gradene raskt og blir fortere enn du kan bat en øyelokk. Uansett grunn, hvis du blir møtt med å ta ordre fra en sjef som er yngre enn deg, kan det ikke alltid være lett. Det er viktig å få litt ungdommelig perspektiv i denne saken og lære å takle nåde og entusiasme.

Trinn

Hvordan takle å ha en yngre sjef. Unn deg ung sjef som du gjør med andre sjefen.
Hvordan takle å ha en yngre sjef. Unn deg ung sjef som du gjør med andre sjefen.
  1. 1
    Unn deg ung sjef som du gjør med andre sjefen: med fullstendig respekt fra ordet gå. Sjefen fikk stillingen fordi han eller hun har rett kompetanse og imponert de overordnede. Det vil ikke få deg hvor som helst for å spre rykter, sladder eller hentydninger om sjefen og hans eller hennes alder. Det er langt bedre å respektere den åpenbare ferdigheter sjefen bringer til jobben og å konsentrere seg om de måter som du kan virkelig hjelpe ham eller henne. Være åpen for nye muligheter for å arbeide med noen som er sannsynlig svært talentfull.
  2. 2
    Fokuser på det positive ved å ha en ung sjef. Du vil fortsette å føle ubehag hvis du ser på alle negativer av situasjonen. I stedet ser de positive - den, dynamikk, friske ideer og nye perspektiver som en ung sjef kan bringe til en arbeidsplass er alle store ressurser. Og det er svært sannsynlig at du har en sjef, som er definitivt en ressurs.
  3. 3
    Ta lager av dine egne ferdigheter. Selv om sjefen din er yngre, har du mye å tilby - erfaring, modenhet og kunnskap om hvordan ting vil ofte panorere. I tillegg er det sannsynlig at du er godt avrundet i å ta på seg flere oppgaver på en gang, og at du allerede har en velutviklet og omfattende av personlige kontakter og profesjonelle kontakter fra tidligere arbeid. Fokusere på dine egne styrker kan lette noen følelser av usikkerhet eller motvilje mot sjefen din.
  4. 4
    Oppdater dine ferdigheter. Spesielt hvis du har vært ute av arbeidslivet for en tid, er det sannsynlig å være et behov i enkelte områder av din karriere ferdigheter som trenger polering eller utvide. Det er spesielt viktig å holde tritt med eventuelle markedstrender og teknologisk utvikling som kan forbedre din effektivitet. Forespørsel om å delta på kurs som vil forbedre dine ferdigheter og kunnskapsbase. Dette vil ikke bare gi deg up-to-hastighet raskt, men kan også resultere i at du blir nøkkelpersonen sjefen kommer til for å implementere de nye ferdighetene.
  5. 5
    Si ifra om dine ferdigheter. Ikke vær sjenert til å la sjefen vet at du har gode ferdigheter på enkelte områder. Uten å skryte eller skryte, la ham eller henne vet hva prosjekter, aktiviteter og salg du allerede har oppnådd i livet ditt. Gjør dette når det er hensiktsmessig - for eksempel når du gjør en sak som et bestemt prosjekt skal tildeles deg - snarere enn å overbevise noen at du har rett.
  6. 6
    Kle seg godt. Bare fordi du er eldre betyr ikke at du bør presentere en frumpy, eldre bilde til verden. I stedet fortsetter å oppdatere din stil og mote forstand, slik at det fortsetter å gjenspeile en profesjonell, up-to-date bilde. Ikke prøv å kopiere sjefen og kjole i stiler som er muligens uegnet til din alder, men beholde ditt eksisterende garderobe à jour med dagens trender og stiler.
  7. 7
    Være en mentor. Den naturlige tendensen til å hjelpe den unge med visdom av de eldste er ikke en dårlig ting å egge med omsorg og vennlighet. Være noen som sjefen kan stole på for råd og høres av ideer. Pass på å ikke komme over som nedlatende eller påtrengende, men formidle din kunnskap med, goodwill og i veien for veiledning.
  8. 8
    Være kjent av alle sjefer. Når du får muligheten til å jobbe med andre sjefer på arbeidsplassen, sørge for at de er klar over dine ferdigheter og verdt slik at dette vil forsterke din betydning og verdi blant hele arbeidsplassen.
  9. 9
    Opp saker assertively. Som med alle sjefen, føler ikke at du ikke kan diskutere saker direkte med sjefen din. Hvis du opplever ubehag på grunn av din alder gap, be om et privat øyeblikk og heve det taktfullt og respektfullt. Du kan bli overrasket over å finne at sjefen din har lignende følelser om alder problemer, eller kan ha noen svært interessante perspektiver som bosetter problemet tilfredsstillende for deg. Du vil ikke vite før du spør.
  10. 10
    Inviter sjefen din til sosiale arrangementer og til. Ta sjefen til drinker eller middag med kontoret mannskap fredag ​​kveld og bli kjent med hverandre bedre. Det vil trolig gjøre livet mye enklere for dere alle.

Tips

  • Hvis yngre sjefen er inhabil, vil det vises tidlig og du kan være sikker på at de andre overordnede ser på. Det vil være så mye press på en ung sjefen til å utføre som det er på deg for å håndtere svarer til noen yngre enn deg.
  • Hvis du er den yngre sjefen, behandler de ansatte med reell respekt. Anerkjenne deres gode arbeid, og ikke la deg selv føler seg truet av erfaring. Lede ved eksempel, og folk vil forstå hvorfor du er kvalifisert og jobbe med deg mye bedre.

Advarsler

  • Unngå å lage nedsettende kommentarer om "folk på din alder X, Y, Z" eller "da jeg var på din alder jeg kunne gjøre alt 17:00 og da fortsatt gjøre noen". Dette vil bare gjøre deg vises brautende, urealistisk og sannsynligvis en smule sjalu.