Her er noen ideer for å hjelpe deg å forstå hva en intervjuer er egentlig spør når han eller hun sier "Hvordan forholder din tidligere erfaring til denne jobben?" Denne artikkelen setter ut noen tips om hva intervjuerne ønsker å høre, samt hva som ikke skal si på et jobbintervju.
Trinn
- 1Tolke spørsmålet. Dette spørsmålet egentlig betyr "Kan du treffer bakken kjører?" De prøver å finne ut om de blir nødt til å bruke mye penger på å trene deg hvis de ansette deg, eller sette til side noen til å trene deg til å lære tauene. De ønsker å vite hvor raskt du kan gjøre bidrag til arbeidsplassen. I tillegg prøver de å finne ut om du har gjort en del av denne rollen før, og hvor mye.
- 2Ikke overdrive eller lyve. Hva intervjueren ikke ønsker å høre er for deg å lyve, overdrive eller å spille opp dine erfaringer. Vær ærlig. Også de ikke vil at du skal være overfladisk og si "oh yeah, jeg har gjort alt sammen."
- 3Vær tydelig på hva du har gjort allerede. Hva intervjuerne ønsker å høre er faktiske eksempler på hvordan du har gjort jobben allerede. Gi eksempler på hvordan du har gjort jobben. For eksempel "Jeg tilbrakte to år besvare telefoner og nå nylig, har jeg samlet mine egne lag i tre ulike selskaper." De vil ha deg til å gi svært konkrete eksempler som viser ferdigheter. Tenk på det som "ja, dette er hva jeg har gjort, dette er hvordan jeg gjorde det." Gi dem svært konkrete eksempler slik at du kan vise at du vil gi dem verdi fra dag én.
Tips
- Intervjuere vil ofte be deg om å snakke om en av dine prestasjoner. Det er et par viktige ting de leter etter: Hvor lang tid tar det deg til å tenke på et svar? Hvor langt tilbake i historien din har du å gå for at bragd? Du bør forberede seg på dette spørsmålet. Det trenger ikke å være din største bragd, men det bør være noe nyere som du beskriver med stolthet.
- Kle seg godt. Ikke skru opp til et intervju i jeans med mindre du virkelig ikke forvente å bli tatt på alvor.
- Intervjuere vil ofte be deg om å snakke om svakheter. Dette er viktig. Ikke vær sjenert og ikke prøve for den falske svakhet (folk er sjalu på mine evner). Du bør forberede seg på dette spørsmålet. En ærlig svakhet - alle har dem - er viktig, de ønsker å vite hvis du er klar over dine svakheter. I samme setning, fortelle dem hva du gjør for å takle eller overkomme denne svakheten (jeg er ikke flink til one-on-one debatt, så jeg har lært at jeg må ta noen ekstra sekunder til å tolke hva folk er si før jeg svarer).
Advarsler
- Vær oppmerksom på at intervjuere er vant til de små triksene av spørsmålet unndragelse og overdrivelse. Gjør hjemmeleksen din på forhånd eller være ærlig. Ellers vil du ikke ha en sjanse hvis du bestemmer deg for å gjøre ting som du går.
- Ikke kom for sent. Imidlertid er noen ganger at uunngåelig. Hvis du vet du vil bli sent (selv om noen få minutter) ringe og la dem vite.
- Aldri være negativt om tidligere arbeidsgivere. Ofte vil de spørre hva du likte og mislikte om tidligere jobber. Fokus på arbeid og posisjon. "Min sjef og jeg fikk ikke sammen" ville være desidert skadelig.