Wkono

Hvordan lykkes på psykometriske tester

Elsker dem eller hater dem, er psykometriske tester som brukes av mange bedrifter og organisasjoner som et middel til å arbeide ut egnetheten av potensielle ansatte eller andre deltakere. Hvis du ikke allerede har foretatt en psykometrisk test, er sjansen stor for at du vil på et tidspunkt, og vite hvordan man skal lykkes i psykometrisk testing er din billett til går fremover i den valgte karriere.

Psykometriske tester er ikke om flaks, forberedelser før avreise vil forbedre resultatet og gjøre det lettere å fokusere på hva som blir søkt i testprosessen. Psykometriske tester fokusere på enkelte aspekter av kunnskap, for eksempel verbal og numerisk resonnement, personlighetstrekk, og andre evner vurdering, som utholdenhet. For å lykkes i dem, må du gjøre noen forberedelser på forhånd, men det er mange muligheter for deg å øve, så behandle dette som en positiv utfordring snarere enn en potensiell hinder i jobbsøking.

Trinn

Hvordan lykkes på psykometriske tester. Forstå hensikten med psykometrisk testing.
Hvordan lykkes på psykometriske tester. Forstå hensikten med psykometrisk testing.
  1. 1
    Forstå hensikten med psykometrisk testing. Å vite hvorfor bedrifter og organisasjoner bruker psykometrisk testing kan lette noen av dine mulige bekymringer at testene er ute etter å typecast eller avvise deg. I det hele tatt, er testene som mål å finne ut de dyktigste og best egnet personer til en jobb eller studium på en mest mulig effektiv måte.
    • Psykometrisk testing kan være en indikator på at det er mange søkere til en jobb og arbeidsgiver søker å identifisere de mest egnede kandidater i den mest økonomiske måten mulig.
    • Det er sett på som en effektiv måte å måle en potensiell arbeidstaker tenkning, evne til å være en del av et team, og personlige prioriteringer.
    • Se det realistisk: hvis du ikke er den beste passform, du er bedre å ikke arbeider i dette arbeidsmiljøet. Det reflekterer ikke på din verdt som person.
  2. 2
    Vet hva du kan forvente i testmiljøet. Psykometriske tester kan gis i potensialet arbeidsplassen, eller i lokalene til en bedrift som driver testing på vegne av selskapet eller organisasjonen. Les oppmøte instruksjonene nøye, og hvis du ikke vet hvor du skal gå, sørg for å finne ut av det i god tid i stedet for å snu opp sent. Også lese noen instruksjoner om selve testen med stor omhu og lær hva du kan om hvilke typer spørsmål, timingen tillatt, og sekvensene testingen vil bli gitt i.
    • Psykometriske tester kan skrives (penn og papir), på en datamaskin, eller en kombinasjon av begge.
    • Mens de fleste testing vil foregå sitter ved et skrivebord, er det også mulig å få psykometriske tester samtidig gjennomføre en arbeidsplass oppgave, eller til og med når du er i et treningsstudio eller på en tredemølle.
    • Gjennomsnittlig testing tid er rundt 15 minutter, men det varierer avhengig av omfanget av testene som blir tatt. Selv timingen kan behandles som en del av vurderingen av ferdigattest eller ikke-gjennomføring av spesielle tester.
    • Hvis du har en funksjonshemming som kan påvirke din evne til å ta testen, la arbeidsgiver vite på forhånd. De kan være i stand til å omorganisere testprosessen å imøtekomme behovene dine.
    • Kle smart. Du konkurrerer med andre mennesker, hver lille del av dere som tilsier at du bryr deg og tar dette på alvor vil telle i din favør.
    • Ta med noe du blir bedt om å ta med, inkludert gym klær om nødvendig.
  3. 3
    Har den rette holdningen. Dette kan være vanskelig hvis du er tilbøyelig til å avvise verdien eller resenting ta psykometriske tester. Du kan huse personlig vantro eller avsky ved bruk av slike tester for å sortere gjennom mennesker, men det er om å møte den virkeligheten som disse testene står mellom deg og en jobb, ikke om å kjempe din personlige krig mot å bruke psykologi som en corporate verktøy (Bruk blogge for sistnevnte!). I stedet forventer å gi testene din absolutte beste sjanse ved å ta riktig mental tilnærming og blir fast bestemt på å jobbe hardt.
    • natten før.
    • Ser frem til utfordringen.
  4. 4
    Øv på forhånd. For de som aldri har hatt psykometriske tester eller som har vært ute av formell utdanning for en stund, kan praksisen være en viktig innføring i de tingene som du vil bli forventet å svare. Så snart du får beskjed om å delta for testene, begynne å trene. Praksis er den beste muligheten du har for å lykkes, spesielt når du arbeider med materialer som er lik de du vil bli testet på. Mike Bryon anbefaler at du gjør et minimum av 20 timers praksis hvis du kan, så hvis du har nok føre-i tide, bryte opp praksisen til noen få timer i døgnet.
    • Spør den potensielle arbeidsgiveren for eksempler på spørsmål som forventes. Hvis du får noen, vil dette gi deg en mulighet til å regne ut den type spørsmål du må øve.
    • Finne nettsteder og bøker som har praksis tester. Gjør så mange du kan før din egen testing dagen.
    • Fokuser på dine områder av svakhet. Hvis du er god på staving og ordet foreningen men elendig på å avsløre mønstre eller antall ferdigheter, ikke bruke for mye tid på enkle ting. I stedet fokuserer de fleste av dine energier på å øve ferdigheter der du er svakest, for å forbedre dem og din.
    • Utfordre deg selv og push forbi det du ikke kan gjøre. Praksis vil bare være effektiv når du tvinger deg selv til å gjøre det som du ikke tror du kan.
  5. 5
    Øv jobber mot klokken. Som de fleste av aptitude del av psykometriske tester er tidsbestemt, lønner det seg å øve under press. Praktisere dette vil få deg vant til å besvare en rekke spørsmål i løpet av kort tid og å lære å balansere hastighet og nøyaktighet. Bruk en timer til å øve med, en god periode er å tillate deg selv om 20 sekunder per spørsmål før du går videre til neste. Enten følge den avsatte tiden på praksis tester, eller bruke om en 10 til 15 minutters periode (tiden du er sannsynlig å få i selve testen).
    • Øv tid-holder uten å sjekke klokken. Bli kjent hvor lenge 20 sekunder føles som når du nærmer deg og besvare hvert spørsmål.
    • Ikke mase om å kjøre ut av tiden. Bare fortsette å øve for å forbedre tiden din.
  6. 6
    Utvid testmateriale. Samt bruke psykometriske tester, finne alle slags relevant prøvemateriale til å utvide dine kunnskaper og rask telefonsvarer evne.
    • Hvis du finner magasiner som har undersøkelser som forteller deg din personlighet, gjøre disse, igjen, sette opp en timer i 15-20 sekunder pr spørsmål. Vanligvis personlighetstester ikke er tidsbestemt, men det er et par hundre spørsmål - det handler om tilstrekkelighet av bevis i denne saken. Timeren del av dette trinnet er, igjen, om å hjelpe deg å få vant til å lese raskt, og for å gi deg litt mer trening på tidspress.
    • Enhver form for, visuelle gåter, Trivial Pursuit stil spørsmål - navnet på spillet er å buff opp din mentale matematikk, lesing og forståelse ferdigheter. Gjøre alt dette innen kort tid rammer.
    • Finn ut hvor det er enkel grafikk. De typer spørsmål vil du bli spurt vil omfatte plukke den odde en ut, eller "hvis dette er til dette, så det er til...?" skriver mønster sekvenser; slike tester ser på ditt resonnement og romlige evner. Finn dem, tid dem, gjøre dem. hjelper du ser på mønstre, og igjen, legger en timer for å motivere dere.
    • Bruk en online word-of-the-day type tjenester, sammen med, bøddel, ordet kamp, ​​og andre typer ord puslespill. Hold gjør oppgavene med en tidtaker, og prøve å komme raskere, og selvfølgelig, er nøyaktighet navnet på spillet. Challenge kolleger, venner og familie.
  7. 7
    Oppdatere dine matematiske ferdigheter. Matematikk spørsmål vanligvis tar form av problemet, med fem eller seks mulige svar. Hvis du har glidd bort fra prosenter, brøker, desimaltall, proporsjoner, forholdstall og numeriske relasjoner - det er på tide å gå tilbake til slike spørsmål og få dem nøyaktig.
  8. 8
    Ta prøven. Når det er test tid, være forberedt. Lese eller lytte til instruksjonene svært nøye (tross alt, hvis du ikke kan få det akkurat nå, vil du faktisk lytte på jobben?). Unngå å føle presset, og være forberedt på å nyte opplevelsen. Hvis det er testspørsmål, bruke disse som en måte å varme opp rolig, sjekke svarene dine, og for å få en følelse for oppsettet og stilen av spørsmålene.
    • Hvis du ikke er klar på tidsperioden tildelt, spør igjen. Vær klar over behovet for eventuelle forsinkelser før eller etter tester.
    • Timingen ikke starter før du starter testen, så tilbringe litt tid på å slappe av og få deg klar for action.
    • Hvis du ikke føler deg vel, har testen utsatt og få en legeerklæring. Dette er ikke "Jeg har fått sommerfugler" type uvel men ekte sykdom.
  9. 9
    Få det beste svaret ned og gå videre.. Du får en bedre sjanse til å finne spørsmål du kan svare hvis du flytter på heller enn å bruke to minutter sliping bort på et enkelt problem. Gjør som ville kaste bort muligheten til ytterligere seks spørsmål på 20 sekunder hver! Bare fortsette å jobbe gjennom, og hvis du har tid til venstre, kommer tilbake til hoppet spørsmål. Husk at alle vil få noe galt, og det er bedre å presse gjennom til svar der du utmerke enn å forbli sittende fast i de som ikke vil klikke.
    • Legg merke til noen små meldinger nederst på en side som ber deg "Turn over". Dessverre, mange mennesker går glipp av det, og tror de har fullført testen!
    • Kvalifiserte gjetninger er verdt å prøve når du ikke vet svaret.
    • Maksimere hastigheten på de enklere spørsmålene, og dette vil frigjøre tid for de mer utfordrende.
  10. 10
    Søke tilbakemeldinger. Hvorvidt du lykkes i å få gjennom til den neste fasen av jobben jakten, be om tilbakemelding på de psykometriske tester. Dette kan gi deg viktig innsikt i hvordan din personlighet og evner har blitt oppfattet og hvilke områder det kan være verdt å konsentrere seg om mer. Mens det er ingen riktig eller galt svar i personlighetstester, kan det være indikatorer på områder der du vil ha nytte av, for eksempel opplæring i etikk eller selvsikkerhet.
    • Fortsette å prøve. Hvis først du ikke lykkes, prøv igjen før du gjør. Svikt på psykometriske tester ligger på rundt halvparten av kandidatene sitter testen. Det kan være en indikator på at du trenger å øve testene mer, så prøv å huske hvilke områder av testene forårsaket du de fleste problemer og fokusere på å forbedre dem til neste gang. Søke på nytt etter å ha praktisert mer. Vær trygg på at din refocused praksis vil gjøre deg i stand til å passere de psykometriske tester neste gang rundt.

Tips

  • Til syvende og slappe av.
  • Ikke kast bort tid eller energi å få opprørt over hva som kan synes å være dumme eller gjentakende spørsmål. Hvis du ikke vet svaret, eller kan ikke finne ut av det, gå for din beste gjetning, og gå videre til neste spørsmål. Jo flere svar du får gjennom, jo ​​bedre sjansene dine er. Som i så mange ting i livet, hjelper en god holdning til det.
  • Matematikk - hvis dette ikke har vært din sterke, slappe av og holde det enkelt. Prøv å plukke opp tips, triks og snarveier. For eksempel, hvis du legger to like tall, har svaret å være et partall. To oddetall legge opp til et partall. Et odde og et likt antall legge opp til et oddetall. Så, selv om du ikke kan finne ut svaret, er det mulig du kan finne svaret ved fradrag og eliminere feil svar. Det er greit å telle på fingrene, gjøre notater på papir og komme opp med noe sånt som det: svaret må være større enn det og det, og det må ende i et partall fordi problemet lagt til to tall som endte i Odd tallene...
  • Psykometrisk testing er en indikasjon, det er ikke deg. Hvis du er en kreativ, kunstnerisk person, er det meget mulig at matematikk og skriving tester ikke kommer til å vise alle dine beste sider. Hvis, som et resultat, går du glipp av jobb, er det mulig du bør takke din heldig stjerner mens du kjører som vinden i motsatt retning - du sannsynligvis ikke ønsker å jobbe for et selskap som vil krampe din stil sånt uansett!
  • Ikke få panikk hvis du ikke er ferdig testene - de er laget for å gi resultater selv om du ikke svarer på alle spørsmålene.
  • Hvis du jager en jobb, kan du ikke kontrollere intervjueren eller hvordan de stiller spørsmålene, og du kan ikke lese tankene til intervjuet panel eller vet hvordan de skal lese din CV. En ting du kan gjøre er å få proaktiv og gjøre litt trening og forberedelse til test. Og ikke glem, selv om du ikke får jobben, og du ikke bedazzle testere, det er en veldig god sjanse mange av de vellykkede mennesker gjennom historien ville også ha floppet på denne type testing prosessen. Du er sikkert i godt selskap. Ta noen hjerte at selskapet short-listet du nok til å tilby deg testen i første omgang, og holde ut.

Advarsler

  • Hvis testene bruker Europa eller UK spørsmål (og du ikke er fra enten land) ordlyden eller kulturelt innhold kan være litt rart. Husk, i tilfelle av matematikk, det handler om tallene - ikke bli skremt av pounds (eller dollar).
  • Slipping i å fullføre psykometriske tester under en lunsjpause kan ikke sette deg i best humør hvis du plutselig begynner å gå tom for tid. Sørg for å tillate deg selv hele tiden som er nødvendig, spør på forhånd hvor lenge du må være til stede for.
  • Hvis testene er på engelsk, og det er ikke er ditt første språk, du virkelig trenger å øve. Språket som brukes kan være ganske komplisert og full av forvirrende doble negativer.
  • Ikke overthink testene, svært dyktig folk kan ha denne tendensen, og derfor ikke klarer testen selv om de er ideelle for jobben. Praksis besvare under press mer hvis du finner deg selv reflekterer for mye.

Ting du trenger

  • Bøker, aviser, nettsteder med psykometriske tester
  • Timer klokke