Du ønsker å sørge for at du ber om en kampanje på en måte som sikrer den høyeste oddsen for suksess. Din ytelse, selskapets resultater, og eventuelle andre formildende faktorer må veies nøye, slik at du kan gjøre ditt beste fall til sjefen at du fortjener å gå opp stigen.
Trinn
- 1Bestem et behov i bedriften. Mange mennesker ønsker å "gå videre" og få den store "kampanje", men det er ingen steder for dem å gå på grunn av selskapsstrukturen. Hvis det er en bestemt jobb åpning, så denne delen er enkelt som du kan søke om det. Men hvis det ikke, fastslår et behov for en stilling hvor du kan forbedre den dag-til-dag driften av selskapet ved å være effektiv ved at nye rolle.
- 2Evaluer dine styrker og hva du har oppnådd i din tid i selskapet. Som du tenke hvordan du skal be om en kampanje spør deg selv: Har jeg spydspiss et stort prosjekt, øke produktsalg, eller løse et stort problem? Disse er alle verdiøkende ting som du har gjort i din tid i selskapet. Vær forberedt på å starte din forespørsel ved å fremheve dine prestasjoner og bidrag til selskapet.
- 3Tenk på bedriftens klima. Dersom selskapet er i midten av oppsigelser, kan det ikke være tid til å be om en forfremmelse. Men hvis selskapet er å utvide til en annen region i verden, gripe at vekstmulighetene og tilby deg selv som løsningen på denne veksten.
- 4Forstå hvem sjefen din eller overordnede får før du spør. Mange mennesker har en "vei" de liker å snakke og gjøre forretninger. På denne måten er forskjellig for hver enkelt. Bestemme når rett tid er å spørre sjefen om kampanjen din. For eksempel, hvis hun er i ferd med å ta en to ukers ferie, kan hun være i godt humør. Hvis hun bare mistet en betydelig kunde, som ønsker å fremme deg selv kan ikke være klok på det tidspunktet.
- 5Vær konkret i forespørselen din. Når du ber om en forfremmelse sørg for å detalj hvordan du skal fylle rollen, hvordan denne rollen vil forbedre selskapet, og hva du søker i erstatning. Hvis du lar en gråsone, kan sjefen feiltolke dine ønsker og behov.
- 6Forvent tøffe spørsmål å komme din vei. Siden du pengeinnsamling sjefen, må du forvente at hun kan stille noen tøffe spørsmål. Hvis godt håndtert, kan disse spørsmålene hjelpe deg belyse poenget ditt og overbevise sjefen om gyldigheten av forespørselen.
Tips
- Som du lærer hvordan du kan be om en kampanje, husk at hvis du får et "nei" som er et "Nei" for akkurat nå. Det kan være en million faktorer på hvorfor du ikke fikk opprykk. Men når du har spurt, du har gjort dine intensjoner klart. Det er greit å revurdere ideen om en forfremmelse ned linjen som du fortsetter å bevise deg selv.