Mange potensielle arbeidsgivere ber om en liste over referanser i en jobbsøknad eller på slutten av intervjuet. Være forberedt ved å bringe en riktig formatert referanseliste sammen med deg til et intervju. Her er noen tips på å gjøre listen.
Trinn
Komme dine egne referanser
- 1Ring eller e-post referansene dine først. Sørg for at dine referanser er klar over at du vil benytte dem som referanser. Ikke gi ut sin kontaktinformasjon til potensielle arbeidsgivere / andre organisasjoner før du sjekker med referansene dine først. Det er også en god idé å spørre referansene dine hvordan de foretrekker å bli kontaktet (ex. e-post, arbeid telefon, mobiltelefon, etc.).
- 2Bruk en egen side for dine referanser. Med mindre du søker jobb som barnepike, personlig assistent, eller noe med et tilsvarende nivå av en-til-en interaksjon, bør hoveddelen av CV-en din ikke engang nevne referanser.
- 3Begynn din referanseliste med en overskrift. Overskriften bør inneholde navn på en klar, fet skrift. I en litt mindre skrift under det, bør du inkludere din adresse, telefonnummer og e-post. Du kan også være lurt å legge til en linje under overskriften for å tydelig skille det fra resten av dokumentet. For en mer helhetlig og profesjonelt utseende, opprettholde samme stil og formatering som du brukte i din CV.
- 4Under overskriften, legger en klar tittel.
- 5List opp referanser og deres informasjon.
- Begynn referanseliste ved å liste opp navnet på den første referansen i fet skrift. I linjen under det, skrive deres forhold til deg og selskapet du begge jobbet på.
- Inkluder arbeidsadresse under det - forutsatt at de fortsatt jobber ved bedriften der du både jobbet sammen; Hvis de ikke gjør det, la arbeidsadresse ut og husk å sjekke for å være sikker på at din kontaktinformasjon er gjeldende.
- Hvis din referanse har samtykket i å bli kontaktet på telefon, liste telefonnummeret neste. Husk å oppgi om tallet er for et arbeid telefon eller mobiltelefon.
- Hvis din referanse har samtykket i å bli kontaktet via e-post, blant annet e-post sist (som e-post er mindre personlig enn en telefonsamtale).
- 6Formatere eventuelle andre referanser i en lignende måte.
Tips
- Det kan være lurt å ha to eller tre separate referanse ark: ett med personlige referanser, en med profesjonell, og / eller muligens en med begge deler. Ikke alle arbeidsgivere ønsker både personlig og profesjonelt.
- Bær din referanse ark med deg til intervju. Du kan tilby det på slutten av intervjuet eller du kan velge å vente til spurt av arbeidsgiver.
- Inkluder bare en håndfull valg referanser. Du ønsker ikke å overvelde arbeidsgiver med for mange valg.
- For å vise at du jobber godt sammen på flere nivåer, velge en rekke folk til å ta med på din referanse ark. Du ønsker ikke alle veiledere eller alle medarbeidere.
Advarsler
- Ikke gi referanser for tidlig i prosessen. Kontaktene dine vil ikke vil bli plaget av en rekke telefonsamtaler eller e-post før du er sikker på at du er interessert i stillingen og / eller har blitt utpekt som en særlig sannsynlig kandidat. Beskytte deres privatliv fremfor alt.