Wkono

Hvordan forberede et atferdsmessig intervju

I økende grad er arbeidsgivere gi jobbsøkere atferdsmessige intervjuer. Behavioral intervjuteknikk er et intervjue strategi som vurderer kandidatenes tidligere prestasjoner den beste indikator på fremtidig avkastning. Hvis du er i markedet for en ny jobb, er det sannsynligvis lurt å forberede seg atferdsmessige intervjuer. Noen 30 prosent av organisasjoner, inkludert mange av Europas største selskaper, nå bruke atferdsmessige intervju - og tallet er økende.

Trinn

Hvordan forberede et atferdsmessig intervju. Studer stillingsbeskrivelse for stillingen du er intervjuet.
Hvordan forberede et atferdsmessig intervju. Studer stillingsbeskrivelse for stillingen du er intervjuet.
  1. 1
    Studer stillingsbeskrivelse for stillingen du er intervjuet.
  2. 2
    Besøk organisasjoner nettsted for å få en forståelse av hva slags kandidat organisasjonen er å ansette.
  3. 3
    List opp personlige og faglige egenskaper den ideelle kandidaten for jobben.
  4. 4
    Tenk på hvilke av dine erfaringer kan brukes til å illustrere du har disse personlige og profesjonelle egenskaper.
  5. 5
    Gjør opp spørsmål som viser at du hver av disse attributtene. Behavioral spørsmål vanligvis starte med fraser som "Beskriv en time" og "Fortell meg om en situasjon" som tvinger intervjuobjektet til å snakke om konkrete erfaringer.
  6. 6
    Utvikle to eller tre historier for hver personlige eller profesjonelle egenskap, ved hjelp av erfaringer fra tidligere å vise at du har hvert attributt.
  7. 7
    Prøv å bruke SAR teknikk for å fortelle disse historiene. Beskrive situasjonen du var i eller problem du sto overfor i begynnelsen av historien. Beskrive handlingen du tok eller tok del i som resultat. Deretter beskriver resultatet av dine handlinger. Bruk mindre tid på Situasjon og mer tid på handling og resultater. Dette er hva intervjueren bryr seg om.
  8. 8
    Praksis besvare de atferdsmessige intervju spørsmål du oppfunnet, ved hjelp av historiene du har opprettet, slik at historiene blir andre natur.

Tips

  • Gjør et nettsøk etter "atferdsmessige intervju spørsmål" for å finne områder med testspørsmål du kan møte i et atferdsmessig intervju. Gode ​​steder å lete er business school nettsteder. Du kan ofte finne markedsføring klubb eller finans klubb mini-områder, der studentene dele atferdsmessige intervjuer.
  • Bruk din CV / CV til å vurdere hvordan erfaringene kan brukes til å illustrere du er den ideelle kandidaten for jobben.
  • Ikke begrens deg til opplevelser på din CV, hvis det er noen annen historie som best viser hvordan du vil være en stor en passe med jobben.