Wkono

Hvordan å håndtere en mobbing sjef

En mobbing sjefen kan gjøre arbeidet livet vanskelig, men det finnes måter å få denne typen sjefen til å slutte å målrette deg.

Trinn

Hvordan å håndtere en mobbing sjef. Kontakt bedriftens etikk og / eller ansatt assistanse grupper.
Hvordan å håndtere en mobbing sjef. Kontakt bedriftens etikk og / eller ansatt assistanse grupper.
  1. 1
    Skriv det ned. Dette er veldig viktig. Når sjefen din sier eller gjør noe upassende, skrive et memo om at atferd er uakseptabel, distraherer fra arbeidet, og du vil at den skal stoppe. Hvis det skjer igjen, kopiere hennes / hans sjef, eller en HR manager, på andre notat til sjefen.
  2. 2
    Kontakt bedriftens etikk og / eller ansatt assistanse grupper. Begge disse gruppene skal være konfidensiell (forhåpentligvis), men kan ikke eksistere i mindre selskaper. Det faktum at du kontaktet noen av gruppene kan være nyttig senere for å bekrefte varigheten av klagen.
  3. 3
    Snakke det over med en fortrolig å gjøre det mulig å avklare dine tanker. Prøv ikke å bare ventilere sinne. Vær rolig og snakke om reelle problemer, ikke bare gripes.
  4. 4
    Formelt dokumentere sjefens handling (eller mangel). Neste gang du er klar til å jobbe med et stort prosjekt, drevet av noen få dokumenter og legge ved en formell memo, med dato og navn, til en av de dokumentene som sier "Dette ser bra ut for meg, men jeg ønsket å kjøre det forbi deg. Hva tror du? " og dato notatet. Gjør en rask kopi og putt den i en CYA fil. Hvis sjefen din ikke svarer memo, skriver en annen sier: "Siden du ikke har svart, jeg fortsetter på dette prosjektet med din godkjenning." Dersom andre arbeider på prosjektet med deg, kopiere dem på memo.
  5. 5
    Oppdater din CV og begynne en jobb søk bare i tilfelle sjefen fortsetter å misbruke deg.
  6. 6
    Erkjenner at det kan være på tide å dra, hvis du blir syk, fysisk eller mentalt. Du kan bruke mer på legens regning enn du gjør, om du vil tillate misbruk å fortsette. Når du føler at du må forlate, gi to ukers skriftlig varsel.
  7. 7
    Prøv å ha en annen jobb stilt opp først på dette tidspunktet. Vær oppmerksom på at sjefen din kan be deg om å forlate umiddelbart - i dette tilfellet er to uker lønn ofte tilbys.

Tips

  • Ikke betro seg til kolleger, uansett hvor sympatisk de synes. De kan passere langs dine kommentarer til sjefen.
  • Prøv å se om det er noen sjanse for en overføring til annen avdeling. Hvis du er en god medarbeider, vil de fleste bedrifter heller du gjorde dette enn måtte forlate selskapet på grunn av et sammenstøt mellom personligheter med din nåværende manager.
  • Kontroller at du har en back up plan - vet hva du vil gjøre, hvis du har å fortelle dem at du er avslutte.
  • Hold ditt personlige liv privat - ikke diskutere hva du gjør utenfor jobben, spesielt en annen jobb.
  • Uansett hvor sint du blir, aldri si noe som kan tolkes som en trussel. Du kan finne deg selv å bli intervjuet av selskapet sikkerhet eller en politimann.
  • Noen sjefer tror at bare fordi du jobber for dem at de kan snakke med deg noen slags måte, spesielt hvis du ikke produsere godt for dem. Den første gangen dette skjer la dem vite på en slags måte som du gjorde en feil, og du vil sette pris på at hvis du ikke snakke med meg på en respektløs måte.
  • Hvis du blir diskriminert, og i et beskyttet demografisk gruppe, Equal Employment Opportunity Commission kan hjelpe deg.
  • Husk at du er en mann / kvinne først, og hvis misbruket fortsetter det på tide å begynne å lete etter en annen jobb.
  • Dokumentere alt, fordi det er hva de skal gjøre.
  • For gratis eksempler på hvordan du kan dokumentere problemer med mobbing sjefen, gå.
  • Ta titt på de amerikanske regjeringen fordeler og assistanse stedet før du gjør noen av de ovennevnte.

Advarsler

  • En varm temperament eller "i ansiktet" holdning vil eskalere noe problem.