Rekruttering konsulenter vanligvis oppfordre et følgebrev fra en jobb søkeren, slik som å få et bedre inntrykk av søkerens erfaringer og mål, og å passere langs relevant personlig informasjon til potensielle arbeidsgivere. En del av en pakke som inkluderer en CV og andre dokumenter, er følgebrevet en av de viktigste aspektene ved et program som det viser en kandidatens kommunikasjonsevner. Trinnene nedenfor vil lede deg gjennom prosessen med å skrive et følgebrev for en rekruttering konsulent, med tips for å maksimere din arbeidssituasjon potensial.
Trinn
Skrive din egen følgebrev
- 1Bestem hva rekruttering konsulent er ute etter i følgebrevet.
- Dersom konsulenten har gitt spesifikke instruksjoner for skriving av et følgebrev, følg disse. Hvis ikke, prøv å finne ut om rekruttering konsulent er ute etter generell informasjon om deg for egne formål, eller om dette følgebrev vil bli videresendt til potensielle arbeidsgivere.
- 2Gjennomgå CV som du vil bli inkludert med følgebrev, og pass på at du er kjent med alle detaljene i dine tidligere posisjoner og erfaringer og deres relative betydning til hverandre.
- 3Sett ditt navn, adresse og kontaktinformasjon på toppen av brevet.
- 4Adressere brevet enten til rekruttering konsulent eller bare "til hvem det måtte angå."
- 5Åpne brevet ved å eksplisitt si hva slags type stilling du er ute etter og dine grunner for å gå inn på arbeidsmarkedet.
- 6Lage en kort, direkte første ledd som kort indikerer dine erfaringer, mål og forutsetninger.
- 7Gå videre til kroppen av følgebrevet. Begynn med informasjon om din erfaring og hvorfor du er en god løsning for de aktuelle stillingene og stadig referere din CV.
- 8Fortsett til mer personlig informasjon, inkludert generelle arbeid ferdigheter, pedagogisk bakgrunn, osv.. Igjen, referere din CV.
- 9Skriv en avsluttende avsnitt som understreker hvordan potensielle arbeidsgivere vil ha nytte av å ansette deg, og hvorfor du er en ideell kandidat.
- 10Indikere deres villighet til intervju i person eller på telefonen, foreslår igjen at konsulenten eller arbeidsgiver vurdere din CV eller cv, og takke dem for deres tid.
- 11Undertegne, oppdatert brevet og korrekturlese den for feil.
Tips
- Bruk alltid standard fonter, marger og papir når du skriver et følgebrev. Din originalitet bør komme gjennom i innhold, ikke form av brevet.
- Hvis du er en jobb søkeren vil forlate en stilling for en annen, er det en god idé å indikere dine grunner for å flytte heller enn å forlate potensielle arbeidsgivere gjetter om hvorfor du trenger en ny jobb.
- Den følgebrev er den mest personlige delen av søknaden din pakke, men du bør alltid vurdere det som et supplement til din CV. All informasjon om tidligere posisjoner eller opplevelser som du inkluderer i din følgebrev bør også være til stede i disse andre dokumenter, og elementer som står sentralt i det siste bør nevnes i følgebrevet.
Advarsler
- Ikke ta på en altfor conversational tone. Selv om brevet skal høres bra ut når lese høyt, bør det være profesjonelle og høflige.
Ting du trenger
- CV og registreringer av tidligere arbeidsforhold