Å tilpasse seg en ny jobb kan være en krevende utfordring, om du tok den nye jobben ved valg eller av nødvendighet. Ganske snart, vil du vite de nye mennesker, nye arbeidsplasser, og det nye stedet. I mellomtiden kan du ta noen skritt for å gjøre overgangen smidigere.
Trinn
- 1Visualisere en stor dag. Prøv å tenke på alt du mener er gode og positive i deg. Fortell deg selv at du vil være en lykkelig person rundt på arbeidsplassen og en glede for alle på jobb for å ha deg med dem.
- 2Ankomme i tide eller litt tidlig den første dagen. Spør på forhånd når, hvor, og hvem du vil møte. Bekreft at noen vil være der for å møte deg når du ankommer.
- Anskaff og ta telefonnummeret til noen som kan la deg i. Få noen spesielle instrukser, også.
- Vær høflig og tålmodig med resepsjonist, og noen sikkerhet personalet du møter på vei i. De kan ta kontakt med de rette menneskene og hjelpe peke deg i riktig retning.
- 3Ta vare på den administrative ting. Besøk Human Resources, sikkerhet, en leder og hvem som helst annet du trenger å se for å komme i gang. Still spørsmål hvis du må.
- Fyll ut hva papirarbeid er nødvendig og få det slått inn omgående. Vær oppmerksom på at søknader om forsikring, eller andre fordeler kan trenge å bli slått i løpet av en viss tid etter starter jobben for dem å bli akseptert. Hvis du er usikker på om retningslinjer, prosedyrer og tidsfrister; spørre.
- Identifiseringen hvis det er nødvendig. Du må kanskje plassere en kopi av ditt pass, personnummer kort, eller andre statlige eller nasjonale ID på filen.
- Skaffe (eller søke) skiltet, uniform, og noen av tastene du trenger. Sørg for å få en midlertidig badge hvis din faste man vil ta litt tid å komme frem.
- Delta på noen opplæring eller orientering.
- Gjennomgå ansatt manuell og enhver annen sak du blir bedt om å lese.
- Be visittkort hvis de vil være en del av jobben din.
- 4Bli kjent med dine kolleger. Dette kan være den mest verdifulle måten å lette overgangen til en ny jobb.
- Lær navnene så mye som mulig. og stille noen enkle spørsmål for å starte samtalen. Finn ut hva folks roller er og hvor lenge de har eksistert, for en start.
- Spør hvem du skal spørre. Hvis du sitter fast på noe, kan du gå til noen du allerede møtt og spør hvor du skal ta et spørsmål.
- Få venner. Som du begynner å utvikle en profesjonell rapport med noen folk, invitere dem til å ha eller med deg en dag. Komme utenfor arbeidsplassen kan gjøre underverker for kameraderi.
- 5Lær arbeidet ditt område, og som hensiktsmessig, sette den opp.
- Hvis du dele plass eller utstyr med andre, lære hvor den går og hvordan ta vare på den. Du vil gjøre et godt inntrykk ved å holde ting ryddig og i orden.
6
Få dine, kontoer og passord satt opp. IT eller IS avdelingen vil vanligvis hjelpe. Lytte til deres instrukser og råd. Ikke glem å be om hjelp installere en skriver, hvis du må. 7
Lære nok om din talepostkasse for å starte din postkasse, spille inn en utgående melding, og angi et passord. Noen ganger er det ulike interne og eksterne meldinger for å sette opp. 8
Lær den nye jobben. Avhengig av din jobb og din tidligere erfaring, kan det ta alt fra uker til år å mestre. - Spør mange spørsmål i begynnelsen. Alle vil forstå at du starter på et nytt sted, og det vil vise at du aktivt læring.
- Fastsette mål og definere dine mål. Gjør dette i fellesskap med veileder. Du kan se hva som må gjøres, eller han / hun kan fortelle deg hva som må gjøres, eller (mest sannsynlig) en kombinasjon kan forekomme. Målene kan utvikle seg som du bosette seg i, men starter med en gang vil gi deg retning når du trenger den mest.
- nøye til instruksjoner og råd som folk tilby.
- Skrive ting ned. Bruk en notatbok, kalender eller planlegger å holde styr på all den nye informasjonen som kommer din vei. Når noen forteller deg hvor du skal gå eller hvem du skal se, noterer det. Det vil hjelpe deg å huske hva du trenger å gjøre, og det vil vise at du betaler oppmerksomhet.
- Gjenta tilbake instruksjoner som du mottar, med dine egne ord. Det er en god måte å sørge for at du forstår ting helt, og det vil hjelpe deg å huske. Du kan begynne, "La meg se om jeg forstår riktig her. Du vil at jeg skal..."
9
Lær bygningen eller annen plass der du skal jobbe. Hvor er den? The? Nødutgangen? Den kantina? Hvis det er et kart, ta en god titt på den. 10
Snakk med sjefen. Selv om det ikke er din favoritt aktivitet, kommuniserer jevnlig med sjefen din er en god måte å vite om du er på rett spor. Ikke glem at du kan stille spørsmål, gi en statusrapport (muntlig eller skriftlig), og be om tilbakemeldinger og anbefalinger. 11
Hoppe inn og begynne å gjøre arbeidet ditt. Enten du vil finne ut hva du gjør eller vil du vite hvor du står fast og hva du trenger å spørre. Instruksjoner og råd kan komme i gang, men gjør er den beste måten å lære. Tips
- Ikke undervurder kraften av å være ny. Ja, du har mye arbeid å gjøre, og du må etablere et nytt rykte her, men det kan også bringe et friskt perspektiv og du sannsynligvis få erfaring fra andre selskaper eller jobber. Prøv å slå den inn frisk energi, nye ideer og initiativ som vil få deg til å skille seg ut blant dine nye kolleger.
- Bli kjent med området rundt arbeidsplassen din, også. Du trenger ikke å gjøre dette den første dagen, men som du blir komfortabel, ta en annen rute hjem. Spør kolleger om deres favoritt- restauranter, eller utforske selv. Faktisk, spør kollegaer om gode restauranter er i nærheten en flott måte å starte en samtale og bli kjent med noen mennesker.
- Nerver om den første dagen (e) på en ny jobb er normale, men ikke la dem få det bedre av deg. Hvis du tilfeldigvis å skli opp, bare forklare at du er nervøs og prøv igjen. De fleste vil forstå.
- Tilpasse arbeidsplassen din litt, hvis det er hensiktsmessig. En velvalgt knickknack kan gjøre et nytt kontor føler mer kjent og tjene som en ice-breaker med nye kolleger.
- Generelt, i henhold til hvordan andre kler deg, enten det er jeans og joggesko eller dresser og slips. Unntaket er hvis din nye rolle betyr å se mennesker som de andre på kontoret ikke. Hvis du er en del av salget eller lederteamet, for eksempel, arbeider med kunder eller investorer som back-office mannskapet ikke se, kle tilsvarende.
- Alltid kle profesjonelt for intervjuet. Hvis du ikke er sikker, kle profesjonelt for den første dagen og justere stilen din etter at du har hatt tid til å se deg rundt.
- Kle deg etter dine plikter. Enten du klatre stiger til taket, grave grøfter, eller sitter bak et skrivebord, kle tilsvarende.
Advarsler
- Hold din oppførsel, kjole, og måte profesjonell, spesielt i starten, før du har noen følelse for atmosfæren og kulturen i din nye arbeidsplass.
- Vakt mot å bruke uttrykk som anses som rasistisk i dagens samfunn. For eksempel ikke si "De innfødte blir rastløs" eller "Så-og-så er en slik en indisk giver."
- Erfaring er flott, men ikke anta at din nye selskapet fungerer på samme måte som din gamle selskapet. Gjør en innsats for å lære hva som er annerledes eller nye. Ikke noen gang si "vi aldri gjorde det på denne måten hvor jeg pleide å jobbe."
- Rydd opp etter deg selv i pauserom. Ikke la mat i kjøleskapet for å ødelegge.