Hvordan å gjøre det bra i en gruppe intervju

Gode ​​resultater i et intervju

1. 1
   Forskning selskapet på internett. Ikke bare gå til deres hjemmeside, men gå til andre nettsteder som du kan finne på som diskuterer selskapet. Se etter finansiell informasjon og selskapets historie.
2. 2
   Les stilling detaljer og lese dem også. Sørg for at du kommer inn i intervjuet i stand til å beskrive hva du synes jobben er. Tenk på hvordan dine ferdigheter og bakgrunn passer inn i jobben, som du kan ha til å svare på det spørsmålet på stedet.
3. 3
   Ankomme tidlig. Dette vil gi deg en fordel over noen av de andre intervjuobjektene, slik at du ekstra tid til å møte intervjuerne.
4. 4
   Introduser deg selv til folk fra selskapet før gruppen intervjuet begynner.
5. 5
   Være på vakt og klar for alt. Disse intervjuene er interaktive så vær oppmerksom når du vil forventes å delta.
6. 6
   Forbered en 2 minutters innledning oppsummerer din utdanning, din erfaring, dine karrieremål og hvordan denne stillingen vil passe inn i din fremtidige plan. Praktisere denne innledningen med en venn.
7. 7
   Vanligvis gruppeintervjuer er designet for å se hvordan du samhandler med andre mennesker så vær høflig til de andre intervjuere.
8. 8
   Hør. Intervjuerne vil vanligvis gi en oversikt samt detaljerte instruksjoner. Noen gruppeintervjuer innebære trening og øvelser som involverer flere trinn. For eksempel kan du ha for å utføre en mock salgstricks hjelp selskapene trinn til et vellykket salg.
9. 9
   Intervjuere kan være ute etter lederegenskaper, men dette betyr ikke snakker over andre, eller prøver å være høyest. I stedet fungere som en "tilrettelegger": si "Skal vi ta en avstemning?" og deretter telle stemmene. Dette viser at du er trygg, men villig til å lytte til andre.
10. 10
    Igjen, hvis du prøver å vise lederskap, delegere oppgaver til andre. Ikke prøv å gjøre alt selv: ingen god leder ville gjøre det, men hvis du kan koordinere andre, dette fungerer well.Take detaljerte notater om du har lov til å gjøre det.
11. 11
    Få øyekontakt med alle på et tidspunkt. Direkte din tonehøyde på alle, og ikke fokusere all din oppmerksomhet på en person.
12. 12
    Inkluder roligere folk: hvis noen ikke har sagt mye, spør deres mening. Dette er flott som det viser at du er hensynsfull og en ekte lagspiller. (Men ikke utsette til noen andre når det er din sjanse til å snakke.)
13. 13
    Rose andre for sine gode ideer - Det er en god måte å virke vennlig og litt autoritative samtidig.
14. 14
    Ikke vær sjenert. Snakk ut, men ikke skjære andre mennesker av eller gå over tildelte tid for spørsmål eller trening. Hvis du er brutt opp i små grupper, skjønner at folk vil fortsatt komme over fra tid til annen for å høre hva du sier.
15. 15
    Smile. Det kan være nervepirrende, men hvis du synes gretten du ikke skal klare seg bra.
16. 16
    Husk å si farvel til intervjuerne før du forlater og sende en oppfølging brev.