Wkono

Hvordan skrive en CV (curriculum vitae)

Når du søker på en jobb, mange arbeidsgivere ber om at du sender en CV. Hva er en CV og hva formålet ikke tjener den? Hvordan kan du gjøre din CV skiller seg ut over de andre? En CV er en kort og konsis dokument som oppsummerer dine tidligere faglig kompetanse og erfaringer. Hensikten med dette dokumentet er å vise at du har de nødvendige ferdigheter (og noen utfyllende seg) å gjøre den jobben som du søker.

Trinn

Hvordan skrive en CV (curriculum vitae). Lag en liste over jobbene du har hatt i det siste (inneholde datoer).
Hvordan skrive en CV (curriculum vitae). Lag en liste over jobbene du har hatt i det siste (inneholde datoer).
  1. 1
    Lag en liste over jobbene du har hatt i det siste (inneholde datoer).
  2. 2
    Lag en liste over kvalifikasjoner du har oppnådd.
  3. 3
    Lag en liste over hobbyer og interesser.
  4. 4
    Bruk disse listene for å utarbeide en liste over viktige ferdigheter som skiller deg fra andre kandidater.
  5. 5
    Referere hver tast ferdigheter til en jobb du har utført i det siste. Husk at viktige ferdigheter ikke trenger å være hentet fra lønnet arbeid alene, teamarbeid, for eksempel, kan bli demonstrert gjennom mange sportsaktiviteter som fotball. Lederegenskaper kan påvises ved å referere til at ferie du organisert eller noen annen hendelse du ordnet.
  6. 6
    Bruk så mange verb som mulig. Her er en liste som bør komme i gang:
    • oppnådd, kjøpt, tilpasset, adressert, administrert, analysert, forventet, montert, assistert, revidert,
    • budsjettert,
    • beregnet, sentralisert, endres samarbeidet, komponert, kondensert, gjennomført, konstruert, kontrakt, konvertert, koordinert, skapt, dyrket,
    • demonstrert, designet, utviklet, konstruert, oppdaget, doblet, utarbeidet,
    • redigert, eliminert, håndheves, etableres, evalueres, utvidet forklart.
    • prognose, dannet, grunnlagt,
    • generert, guidet,
    • ansatt,
    • implementert, forbedret, informert, forsikret, tolket, intervjuet,
    • lansert,
    • vedlikeholdt, klart, markedsført, minimert, mobilisert, motivert,
    • forhandlet,
    • innhentet, operert, organisert, stammer, ledet, out-utført,
    • utført, planlagt, forhindret, produsert, forfremmet, forutsatt, offentliggjort, publisert,
    • rekruttert, omorganisert, rapportert, forsket, løst, anmeldt,
    • valgt, separert, sette opp, forenklet, løst, kartlagt, bemannet, overvåket,
    • målrettet, oppgave, underviste, testet, trent,
    • utnyttet.
  7. 7
    Neste er din "personlige informasjon" - Dette er normalt to, tre eller kanskje fire punktene skaper en oppsummering av hvem du er og hva du kan tilby organisasjonen. Den første kulen kan peke vil si - hvem du er (f.eks utdannet, erfaren bartenderen) og den rollen du søker på. Hvis du søke separat det kunne være fint å inkludere selskapets navn her. Den andre kulen vil kort skissere deg ferdigheter og erfaring i forhold til rollen. Det tredje punktet vil være din generelle ferdigheter som motiverte eller ambisiøs og vil si hvordan de hjelpe deg å bli en verdifull ressurs uansett hvor du jobber. Et fjerde punkt kan forklare hvorfor du forlater din nåværende rolle for dette, men er egentlig ikke nødvendig. I denne delen virkelig du må selge deg selv - holde det kort, men gjør deg selv høres ut som den ideelle kandidaten.
  8. 8
    Neste er "utdanning historie 'session, her har du datoene til venstre og de ​​kvalifikasjoner og sted du har studert til høyre - den nyere og relative utdanning på mer fleshed ut vil du være - ikke liste opp alle dine GCSEs for eksempel, men kanskje bare matematikk og engelsk.
  9. 9
    Nå kommer din "arbeidserfaring"-seksjonen-igjen date på venstre side og en kort oppsummering av hvor du jobbet og hvilken rolle du foretok. Under dette kan du liste opp kompetanse og erfaring du har utviklet som er i forhold til den nye rollen.
  10. 10
    Neste du kan inkludere en «interesser» delen og / eller og "andre viktige ferdigheter 'seksjon - I kulepunkt skjema gjøre deg høres både kvalifisert og interessant - Hvis du har kjørt en maraton eller jobbet for en veldedig dette viser din motivasjon og hardt arbeide - Fortell arbeidsgiveren dette (holde det kortfattet selvfølgelig).
  11. 11
    Ikke lyv. Det er avgjørende. Det er akseptabelt å overdrive å gjøre ting høres litt mer imponerende enn de faktisk var, men hvis du forteller åpenbare løgner din potensielle arbeidsgiver kan stille deg spørsmål som du ikke klarer å svare. Enda viktigere, kan du bli sparket senere hvis det blir oppdaget at du løy på din søknad eller CV.
  12. 12
    Lag en liste over sentrale deler eller kategorier (disse kan være forskjellig for hver jobb du søker på avhengig av hva du ønsker å fremheve): Personlig informasjon, utdanning og kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring, tekniske ferdigheter, ansettelser, hobbyer og interesser, referanser.
  13. 13
    Send inn din CV til en arbeidsgiver for hvem du har ingen intensjon om å arbeide. Be ham eller henne til å vurdere din CV og gi noen tilbakemeldinger.
  14. 14
    Sikre din CV er ikke mer enn fire sider lang. Det er et sammendrag, ikke din livshistorie. Dersom din potensielle arbeidsgiver ønsker å vite mer, vil de spørre!
  15. 15
    Gi kontaktdetaljer sammen med datoer og klokkeslett du er tilgjengelig for arbeid. Vær så fleksibel som mulig!
  16. 16
    En god idé ville være å se på selskapets hjemmeside hvis de har en.
    • Hva er deres formålsparagraf?
    • Hva slags mennesker ansette de?
    • Vil du passe godt med dette firmaet?
    • Har du de nødvendige ferdigheter og erfaring?
    • Kjenner du til selskapet innsiden ut?
    • Er du opptatt av hva de gjør?
  17. 17
    Et annet tips er å se på stillingsannonsen, og de ​​tingene som selskapet forventer fra en ansatt. Selvfølgelig er det viktig at du ikke lyve eller dikte opplevelse bare å gjøre det passer inn med det de leter etter da dette er uærlig praksis og vil snart bli funnet ut av en arbeidsgiver hvis de kaller deg for intervjuet. Du må alltid være sannferdig om dine kvalifikasjoner og erfaring, men denne metoden for å sjekke alle jobbkrav på en annonse er effektiv som den kan ha nevnt noen ting som youwouldn't ha trodd var viktig, men du vet du kan gjøre. Det kan også fungere som et springbrett for deg å plukke ut andre kvaliteter som du har som vil være nyttig i den rollen.
  18. 18
    Det er også viktig å ikke bare skrive ut kravene i rollen som den er skrevet på annonsen, da dette vil vises lat til en arbeidsgiver, og de ​​vil mistenke at du bare kopiere og lime ferdigheter som du ikke nødvendigvis har. Hvis du synes det er vanskelig å uttrykke deg på en annen måte og prøver å si det samme, kan du prøve en god synonymordbok for å gjøre setninger "aktiv" og full av buzzwords. Eller kanskje du kan få en av dine venner eller din familie til å lese over det og gi deg sine meninger. Det er alltid best å ha så mye tilbakemelding på din CV som mulig, slik at du kan velge og vrake hva er gode og dårlige ideer. Prøv å være subjektiv om din CV og ikke ta råd og kommentarer personlig. Ser det som en del av arbeidet som du har til å analysere og prøve å være så kresen og negative som mulig da dette bare vil være til din fordel i det lange løp. Hvis du utrydde så mange svakheter som du muligens kan på dette stadiet vil du bare ha en bedre sjanse for å få et intervju. Vær kritisk med deg selv for å være god mot deg selv.
  19. 19
    Når spør venner eller familie til å lese over din CV, få dem til å svare på noen spørsmål som vil hjelpe deg å forstå styrker og svakheter ved din CV bedre.
    • Hvordan er denne CV forskjellig fra andre at du har lest?
    • Hvordan ville du gjøre det skiller seg ut fra hundrevis av andre?
    • Hva er kjedelig og forutsigbar om min CV?
    • Hva er de negative og positive aspekter av min CV?
    • Hva var ditt første inntrykk av malen min?
    • Tror du at det er relevant og rettet min valgte bransjen / jobb rolle?
  20. 20
    Lag setninger som virkelig appellerer til en arbeidsgiver og illustrere din lidenskap for jobben. Det er ikke noe en potensiell arbeidsgiver hater mer enn å plukke opp en annen monotone og forutsigbare CV, spesielt hvis de har over 300 av dem til å lese! Vise leseren at du er trygg, entusiastisk og dyktig. Vise at du er en person som de ville elske å jobbe med og være en del av teamet deres. Hvis tonen i din CV høres ut som om du er lei og har egentlig ikke noen tro på seg selv, vil det være svært vanskelig for leseren å forestille deg i rollen. Ikke gi dem noen grunn til å tvile på din oppriktighet eller aptitude for jobben, gjøre dem ønsker å ansette deg før noen andre får du.
  21. 21
    Hvis du er i tvil om hvorvidt din CV gjør den jobben som du vil den skal så ta en titt på venners eller kollegaers cvs som du kan finne ideer som du aldri engang tenkt på. Det er også mange steder på nettet som gir deg eksempler på effektive og ineffektive CV før du starter din egen. Ta en titt på CV konsulentselskaper også som tilbyr gratis profesjonell CV medarbeidersamtaler og anmeldelser. Når du har riktig informasjon fra starten, vil det utrydde noen selvbilde tvil om at du kan i utgangspunktet ha og gi deg ekstra trygghet å skrive en CV som vil være effektiv og du får jobben du ønsker.

Tips

  • Ring selskapet du ønsker å jobbe for før du sender dem en CV. Vær positiv og selge deg selv. Arbeidsgiver vil da være å se frem til å lese den. Videre kan du lære mer om den ledige stillingen, og derfor hva som er relevant å ta med.
  • For ferdigheter ikke bare liste opp de oppgavene du har gjort i fortiden, men snarere hvilke resultater du har oppnådd og ferdighetene du har lært. Et dårlig eksempel ville være, "Da jeg jobbet på en lokal pub, samlet jeg briller og ryddet opp rotet". Et godt eksempel kan være: "Når du arbeider som en del av et team på 'The Crown and Cushion", lærte jeg viktigheten av å opprettholde et rent arbeidsmiljø og forbedret mine kunder liaison ferdigheter ".
  • Tro på deg selv. Hvis du ikke viser tillit, hvordan vil en arbeidsgiver har tillit til deg å gjøre jobben du søker på?
  • Det er vanlig å bli avvist for de fleste av jobbene som du søker. Dette skjer når det er mange flere søkere enn arbeidsplasser, og du bør ikke la det få deg ned. Tenk på dette som en erfaring. Spør deg selv hvordan du kan forbedre sjansene dine når du søker på den neste jobben.
  • Effektiviteten av din CV kan egentlig bare bli dømt i henhold til den karrieren du fokuserer på. Det er ting du kan gjøre for å målrette din CV spesielt til din valgte bransjen og du trenger å nevne alle de attributter som trengs for å arbeide i din bestemt rolle. For virkelig å målrette din CV det ikke kan generaliseres, må du helt konsentrere seg om rollen som du vil og markere alle dine ferdigheter til å passe godt med den posisjonen. Hvis du bestemmer deg for å målrette en annen bransje så din CV må være ganske annerledes og jeg vil foreslå omskrivninger hele greia. En god idé er å skrive opp til tre forskjellige CV dersom du ønsker å søke om tre litt forskjellige jobber. Dette er for å optimalisere sjansene ved å være bestemt og bruke eksisterende erfaring på en måte som kan illustrere din egnethet for jobben. De i utgangspunktet har det meste av den samme informasjonen, men det er skrevet på en helt annen måte og noen ferdigheter ble vektlagt for en bestemt rolle. Dette retter seg mot virkelig din CV og gjør alt av din erfaring og trening så relevant som det kan være.
  • Ikke kommer over som desperat. Husk at du har mye å tilby et selskap. Du taper ikke ut! De trenger å imponere deg så mye som du trenger for å imponere dem.
  • Sende et følgebrev med din CV som forklarer hvorfor du ønsker å jobbe på det spesifikke selskapet og hvorfor du er kvalifisert. Understreke høydepunktene i CV-en din i dette brevet.
  • Sett deg i arbeidsgivers sko. Hva ville du tenke hvis noen ga deg at CV?
  • Vis lidenskap om arbeidet ditt og dine hobbyer.
  • Det er ikke bare arbeidsledige som søker jobb! Du kan alltid søke etter en bedre jobb enn du har nå for å forbedre din karriere!
  • Prøv å holde deg til en jobb i minst seks måneder! Hvis din karriere historie viser at du har jobbet i 12 ulike selskaper i fjor, vil det se ut som om du ikke er pålitelig.
  • Innholdet i en CV bør reflektere stillingen du søker. For eksempel, hvis du søker på en jobb som IT-tekniker, er det ikke relevant for arbeidsgiver at du jobbet i flere barer tidlig i karrieren din. Hvis du søker om å jobbe i et call center, ville din arbeidsgiver elsker å høre om de kundeservice ferdigheter du har lært når du arbeider med publikum.
  • Vær ærlig. Hvis du har kapasitet til å gjøre jobben, så du skal slippe å lyve for å få det.
  • Skriv klart og konsist. Arbeidsgivere ønsker ikke å måtte lese gjennom sider av rot å komme til de mest fremtredende utsalgssteder.
  • Hvis du skal bruke bullet poeng enn pene enkelt linje kuler poeng ser mer behagelig for øyet enn mer rotete multiline oppføringer.

Advarsler

  • Ikke lyv. Det vil gjøre deg noen tjenester.
  • Aldri sette deg ned. Selv om du ikke klarer å få den jobben du ønsker, husk at du har mange ferdigheter, og det er mange andre arbeidsgivere der ute!
  • Ikke la deg lure til å tro at jo mer du skriver jo bedre er det. Du trenger for å få salget budskapet effektivt, og dette er ofte bedre oppnådd konsist.
  • Ikke kast bort all god gjerning ved å sende ut en godt skrevet CV på dårlig kvalitet papir. Sørg for at din CV blir skrevet ut på papir av god kvalitet, og helst i svart blekk.