En av de største hemmelighetene til suksess er å vite når man skal gå videre. Med riktig fratredelse brev, vil du gjøre det med tilfredshet og la på god fot med din tidligere arbeidsgiver.
Trinn
Skrive fratredelse brev
- 1Si takk. Motstå fristelsen til å forlate en del av tankene dine med mindre du ønsker å bli husket som en utakknemlig whiner. Faktisk gjør det motsatte: dokument positive minner fra jobben din. Nevne hvordan denne jobben har positivt påvirket din karriere.
- 2Gi riktig varsel. Det er enkelt høflighet å gi din arbeidsgiver en rimelig tid til å fylle posisjonen din. Hvis jobben din er komplisert, kan arbeidsgiveren din trenger tid for deg å trene erstatning. Gi melding om ikke mindre enn to uker.
- 3Hold deg faglig. Være respektfull og høflig. Ikke bruk følelsesmessig eller kontroversielle språk i brevet. Du er en profesjonell, så sluttet som en profesjonell.
- 4Bruk "sandwich-teknikken". For å myke opp den blåse av den dårlige nyheten om avreise, skrive positive uttalelser på hver side.
- Begynn brevet med en positiv ledd vist her i grønt.
- Plasser resignasjon i midten av brevet, vises her i rødt.
- Lukk brev med en annen positiv ledd vist igjen i grønt.
Sample kort fratredelse brev
Til den det måtte angå:
Det har vært et privilegium å jobbe for Lucky Coin Machine Company for de siste tre årene. Dette brevet vil fungere som min to-ukers varsel. Min siste arbeidsdag vil være på den 13. dagen i april 2011.
Jeg vil alltid være takknemlig for den verdifulle erfaringer og praktiske leksjoner som jeg fikk mens han jobbet her.
Respekt,
Lynn Sheryl.
Tips
- Ikke diskutere oppsigelsen med kolleger, da dette kan skape negativ energi på kontoret. Ikke spør dem om råd om å skrive din fratredelse brev.
- Hold det enkelt. Prøv å være kort, konsis og direkte i brevet. Du ønsker ikke å forlate brevet opp for tolkning.
- Ikke spør din veileder for en referanse i din resignasjon brev. Det er riktig å be om en sluttattest, men bedre å gjøre det etter at du vurdere reaksjonen til sjefen din. Prøv ditt beste for å få en sluttattest før du reiser, selv om du starter en ny jobb. Når du forlater selskapet, vil dine prestasjoner og antall år i selskapet bli raskt glemt.
- Ikke spre mistillit før eller etter fratredelse.
Advarsler
- Deres brev av resignasjon er dokumentasjon og vil trolig bli lagt til personell filen: være veldig gjennomtenkt om hva du legger i dette dokumentet. Ikke bruk slang eller stygt språk.
- Hold følelser ut av brevet. Unngå fristelsen til å fortelle av sjefen din eller noen av dine medarbeidere, put-downs vil absolutt reflektere dårlig på deg og du kan senere angre.
- Husk, kan selskapet og dets ansatte potensielt spille en rolle i din karriere eller jobb søk i fremtiden. Det er en meget liten verden. Aldri brenne broer.
- Husk at i det øyeblikk du sende resignasjon brev, kan du få beskjed om å pakke sakene og forlate ved slutten av dagen. Ikke stol på to ukers varsel for jobbsøking: gjøre det før oppsigelsen din.
- Sjekk bedriftens oppsigelse politikk. (Mange bedrifter krever minimum to ukers varsel for oppsigelser.) Ellers kan deres politikk er å aldri vurdere deg igjen for en stilling. I din fratredelse brev, må du huske å merke den aktuelle dagen et sted i overskriften samt din siste dag i brødteksten i brevet.
- Ikke gi konkrete grunner for å forlate. Oppgir at du har besluttet å flytte på grunn av en karrieremulighet som er for godt til å passere.
- Deres brev av resignasjon kunne bli brukt mot deg i retten hvis det noen gang kommer til det.