Wkono

Hvordan få en jobb i detaljhandel

Salg er noe vi gjør hver dag. Vi selger oss til potensielle venner og potensielle datoer. Vi selger også våre ideer eller meninger til andre. Få en jobb er ikke annerledes. Du har å selge et selskap på hvorfor de bør ansette deg. Det er mange jobbsøkere for hver ledige stilling, og det er ditt ansvar å selge deg selv som den beste kandidaten til arbeidsgiver. Ansette ledere føler at hvis salg kandidater ikke kan selge dem på hvorfor de bør leies, da de sannsynligvis ikke vil være i stand til å selge kundene om hvorfor de bør kjøpe selskapets produkter. Følgende er viktige tips om hva ansette ledere leter etter, og hvordan du skal selge deg selv og skille seg ut over resten.

Trinn

Hvordan få en jobb i detaljhandel. Oppfølging - Vær profesjonell og sende et takkebrev etter intervjuet.
Hvordan få en jobb i detaljhandel. Oppfølging - Vær profesjonell og sende et takkebrev etter intervjuet.
  1. 1
    Utseende - Utseende er veldig viktig. Dette er det første en person merknader om deg, og de vil trolig danne meninger om deg basert på måten du ser og presentere deg selv. Dette inkluderer ikke bare kjolen, men måten du bærer deg selv også. Spørsmål ofte spurt når møte en potensiell jobb kandidat er: "Vil kundene liker denne personen?", "Har de ser hyggelig og imøtekommende?", Og "Er denne personen en lykkelig person?". Kle profesjonelt og pent å vise arbeidsgiveren at du er seriøs om jobben. Menn bør ha presset krage kjole skjorter, kjole slacks, slips, og polert kjole sko. Kvinner bør ha en fin bluse, slacks eller skjørt og kjole sko. Presenter deg selv med selvtillit - hvis du ikke tror på deg selv, hvorfor skal arbeidsgiver?
  2. 2
    Gjenoppta - La din CV og arbeid historie taler for seg selv. Markere viktige prestasjoner og ferdigheter. Viser et konsistent arbeid historie. Ansette ledere liker ikke å se hyppig jobb skiftende eller ustabil arbeid historie. Hvis du har denne type arbeid historie, prøve å bruke en annen gjenoppta format som vil sette fokus på ferdigheter, eiendeler og talenter du har, og vil bringe til selskapet. Husk du er markedsføring og salg selv til selskapet. Det er veldig viktig å produsere en "skryte bok" som dokumenterer salget prestasjoner eller karriere prestasjoner.
  3. 3
    Intervju - Under intervjuet erfaring, er det viktig å huske at du er på scenen - søkelyset er på deg. Dette er tiden hvor du trenger å "selge" den ansette manager på hvorfor de bør ansette deg.
  4. 4
    Oppfølging - Vær profesjonell og sende et takkebrev etter intervjuet. Følge opp med en telefonsamtale gjentok din interesse for stillingen. Ikke bli for aggressiv eller ytterst ubehagelig.
  5. 5
    Ikke gi opp - Jo mer gjenopptar du sender ut, jo flere intervjuer får du. Jo flere intervjuer du går på, jo mer erfaring og selvtillit vil du ha i disse situasjonene. Lykke til på landing din perfekte karriere!

Tips

  • Vær personlig, men ikke for personlig - være vennlig, men respektfull og profesjonell.
  • Være forberedt på vanskelige spørsmål og være forberedt på å "rollespill" ulike scenarier - ved å være forberedt, viser du din interesse og ønske om jobben.
  • Kompliment og takker sjefen for muligheten til å søke på jobben.
  • Være lidenskapelig - Vis din lidenskap om hva du har tenkt å gjøre for selskapet og overbevise dem om hvorfor de bør ansette deg.
  • Vær entusiastisk - vise at du er begeistret over muligheten og virkelig ønsker jobben.
  • Har din portefølje eller "skryte bok" klar til å vise tidligere prestasjoner. Også ha flere kopier av CV-en din med deg.