Mange av oss ønsker å få en ny jobb, men vi prøver ikke hardt nok. Jobbsøking er en prosess akkurat som å miste vekt eller kjører en maraton. Vit hva du vil.
Trinn
- 1Gjør jakt etter arbeid en fulltids jobb. Vie 40 timer i uken til dette arbeidet. Noen ganger tar det flaks for å finne en jobb, men du må sette deg inn i posisjon til å være heldig ved å sette i selve jobben. Husk at "Chance favoriserer forberedt sinn" (Louis Pasteur).
- 2Bestem hva du ikke liker om din nåværende jobb og skrive det ned. Les denne listen hver morgen. Dette vil være en viktig motivator for å se etter en ny jobb, og det vil sette et kriterium for hva du ønsker og ikke ønsker i din neste jobb.
- 3Oppdater din CV. Stavekontroll det og ha det lest av minst to eller tre venner. La dem påpeke feil og fikse CV. Be dem om å være konstruktive.
- 4Øke din egen selvtillit. Si til deg selv å få den rette jobben er en 4 til 6 måneder prosess (det vil holde deg mindre frustrert hvis du ikke får en jobb med en gang).
- 5Legg inn din CV på store karriere nettsteder. Se eksterne lenker for forslag. Sett opp et søk agent fra disse nettstedene.
- 6Lag et program mål. Søk om et minimum antall arbeidsplasser hver dag. For eksempel kan du velge å søke om seks jobber en dag som passer dine nærmeste interesser. Hvis du ikke finner seks jobber i feltet ditt, finne en tett kamp og bruke.
- 7Søke på jobber ser på minstekravene. Noen ganger spør arbeidsgivere om urealistiske kvalifikasjoner, men hvis du bruker du kanskje høre fra dem fortsatt som de innser de ble for mye forlangt.
- 8Gjelde for samme jobben eller i en samme selskap med få dagers mellomrom. Arbeidsgivere liker å se det samme gjenoppta 3 til 4 ganger. Det viser entusiasme og motivasjon.
- 9Nettverk.
- 10Være ønskelig å en Rekruttereren
Tips
- Ikke stol på stavekontroller eller din egen redigering alene. Sørg for å gjøre lesingen manuelt og gjennom dine venner eller betrodde kolleger. En stavekontroll vil ikke plukke opp på ordet forstand, nyanser og dårlig dannet setninger. Dine venner vil bli flinkere til å peke ut hvor mer klarhet er nødvendig.