Arbeid etikk tilhører en persons holdninger, følelser og oppfatninger om arbeid. Tilstanden til en persons verk avgjør Ethic hvordan denne personen er knyttet til yrkesmessig oppgaver som målsetting, ansvarlighet, oppgaven er fullført, autonomi, pålitelighet, samarbeid, kommunikasjon, innsats, aktualitet, besluttsomhet, ledelse, frivillighet og engasjement. En sterk arbeidsmoral - en som omfatter en positiv og produktiv tilnærming til arbeidet - er favorisert i arbeidsstyrken. Av den grunn er det ikke uvanlig for arbeidsgivere å spørre potensielle medarbeidere spørsmål om deres arbeidsmoral. Fordi arbeidsmoral er en kompleks og individualistisk faget, er det viktig at du setter nøye vurdering i ditt eget arbeid filosofi, slik at du best kan uttrykke deg selv når behovet oppstår. Følg disse forslagene for hvordan å svare på spørsmålet om hva som er din arbeidsmoral.
Trinn
- 1Undersøke ditt forhold til arbeid. For å best svare på spørsmål om din arbeidsmoral, må du først ha en grundig forståelse av hvordan du, personlig, knyttet til arbeid. Tenk på følgende:
- Holdning til arbeidet. Dette forteller hvor du nærmer tjenestepensjon ansvar. Noen med en sterk arbeidsmoral har en positiv, villig holdning når det gjelder å sette innsats inn i en jobb.
- Følelser om arbeid. Hvordan du føler om arbeid påvirker ytelsen, og er en viktig medvirkende faktor til generelle arbeidsmoral. For eksempel, kan arbeidet føle deg målrettet og fornøyd, eller stresset og forpliktet.
- Oppfatninger om arbeid. Dette gjelder den rollen du gi arbeid i forhold til selve livet. For eksempel kan du tro at arbeidet bygger karakter og er sentral i en godt balansert liv, eller du kan tro at arbeid er noe mer enn en nødvendighet som må tåles.
- 2Gi et ærlig svar som innebærer en sterk arbeidsmoral. Velg karakteristikker av holdningen din, til følelser og oppfatninger om arbeid gi et svar som er sant for deg, og som presenterer arbeidet ditt filosofi i det beste lyset. For eksempel kan du si at du nærmer arbeidet med dedikasjon fordi du tror på å gjøre ditt beste, og når du gjør ditt beste du føler deg dyktig og fornøyd.
- 3Bruk real-life eksempler for å støtte ditt svar. Vurdere situasjoner du har vært i som eksemplifiserer de arbeidsmoral du hevder å ha. For eksempel, hvis du sier du plassere en høy prioritet på ærlighet, sitere et scenario i livet ditt der du var spesielt ærlig i møte med vanskelige omstendigheter, og hvis du hevder å fungere godt sammen med andre, beskriver en gruppe prosjekt som du med hell bidratt til.
Tips
- Når det gjelder arbeidsmoral spørsmål under jobbintervjuer, er intervjuere ofte ute etter å ansette noen som besitter en positiv holdning, vet hvordan å være en lagspiller, tar initiativ, er tilpasningsdyktig nok til å ta på seg en rekke oppgaver, er bra med tid ledelse og er dedikert til kontinuerlig læring.