Wkono

Hvordan skrive en egenvurdering

Hvordan kan du skrive en egenevaluering som fordeler deg i din karriere, men kommer ikke over så pompøs eller selvutslettende? Ved strategisk evaluere dine ferdigheter. Denne artikkelen skisserer en systematisk tilnærming til å kommunisere dine prestasjoner og deres verdi for en organisasjon.

Trinn

Hvordan skrive en egenvurdering. Åpne et regneark (eller tegne et bord på et stykke papir).
Hvordan skrive en egenvurdering. Åpne et regneark (eller tegne et bord på et stykke papir).

Skrive en egenevaluering

  1. 1
    Åpne et regneark (eller tegne et bord på et stykke papir). Du skal bruke dette til å spore dine prestasjoner på jobb. Regnearket vil hjelpe deg ikke bare organisere tankene dine før du starter selve writeup, men også gjennom alt det harde arbeidet du har gjort objektivt - og uten å føle som om du være selvstendig gratulerte.
  2. 2
    I kolonne a, skriv inn navnet på hver vellykket prosjekt du har bidratt til. Bruk prosjektets offisielle navn når det er mulig.
  3. 3
    I kolonne b, skrive handlingsverb som oppsummerer ditt bidrag til prosjektet. For eksempel kan du skrive at du:
    • opprettet
    • designet
    • forbedret
    • kompilert
    • fullført i tide (kan brukes for et stort og tungvint prosjekt)
    • økt effektivitet
  4. 4
    I kolonne c, skrive ned større Formålet med prosjektet innenfor rammen av selskapet. For eksempel kan du skrive at prosjektet:
    • hjulpet med neste års anslag
    • fornøyd kunde forespørsel
    • analysert driftseffektivitet
    • fungerte som et forhandlingskort verktøy
    • hjalp en kollega, slik at de kunne gjøre X og Y enklere
  5. 5
    I kolonne d, skrive ned ledelsens reaksjon på arbeidet ditt. For eksempel kan du skrive at ledelsen:
    • roste resultatene
    • skjenket mer ansvar
    • ba deg om å fortsette / utvikle prosjektet på grunn av nytten
    • gjort en ledelsesmessige beslutning basert på informasjonen du har oppgitt
  6. 6
    Sortere informasjon i henhold til kolonne c, formål. Gruppering prosjekter som har samme eller lignende formål sammen vil gjøre det lettere å overgang fra ett prosjekt til det neste når du putter alt inn i punkt form.
  7. 7
    Omskrive rader med informasjon som sammenhengende setninger. For å gjøre det flyte, kaste i overganger som:
    • tilsvarende
    • derfor
    • videre
    • følgelig
    • kort tid etter
  8. 8
    Gruppe setninger i avsnitt etter formål. Hvert avsnitt vil da eksemplifisere hvordan du har hjulpet et bestemt aspekt av selskapet.
  9. 9
    Åpne et nytt regneark. Du skal bruke dette til å spore din utdannelse og vekst på jobben.
  10. 10
    I kolonne a, skrive ned noen form for utdanning knyttet til arbeid som du mottok i fjor. For eksempel kan du skrive at du deltok på en:
    • sertifiseringsprogram
    • klasse
    • seminar
  11. 11
    I kolonne b, skrive en bestemt leksjon fra hver erfaring. For eksempel kan du skrive at du har lært:
    • tid ledelse
    • viktigheten av budsjettering
    • problemløsning teknikker
    • ny programvare
  12. 12
    I kolonne c, skrive ned hvordan det du lærte gjelder å jobbe på jobben din. For eksempel kan du skrive at du kan nå:
    • bruke filtre i Quickbooks
    • effektivt kommunisere med veiledere
    • holde oversikt over frister med Outlook-kalenderen
  13. 13
    I kolonne d, skrive ned hvordan det du har lært, vil forbedre ytelsen på jobben din i fremtiden. For eksempel kan du skrive at du vil senere kunne:
    • produsere nøyaktige rapporter raskt
    • garanti prosjektet krav er oppfylt
    • sørge for rettidig ferdigstillelse
  14. 14
    Forvandle andre regneark i sammenhengende avsnitt som før og legge dem til evaluering din. Forvandle rader med informasjon i setninger og gruppere lignende læringsopplevelser i avsnitt. Resultatene vil vise at du er motivert person ivrige etter å få nye ferdigheter og øke effektiviteten. Du skal nå ha en solid, sannferdig og informativ egenevaluering.
  15. 15
    Utdype et par ting du har tenkt å forbedre. Hvis du har tenkt (eller håper) å bli kjent med ny programvare, teknikker, tidsbesparende verktøy, etc., kaste sammen et kort avsnitt om det å vise at du har initiativ. Hvis du vet hvordan du gjør det med noen finesse, kan dette også være et sted å subtilt løse en pågående problem som du har hatt. For eksempel, hvis punktlighet er et problem, kan du si at du har "arrangert for å Carpool med en veldig punktlig kollega, Jeff Marks, som starter neste uke."

Tips

  • Gjør dette med selv de mest ørsmå prestasjoner / planer og selv-evaluering vil skinne uten å ty til løgn, skryt, eller ydmykende.
  • Ha minst kvartalsvise møter med sjefen din for å diskutere utviklingen din og spørre hvordan du kan forbedre. Dersom det er hensiktsmessig, bli enige om nye mål som du vil sette på din egenevaluering.
  • Bruke innholdet om prestasjoner, bidrag og opplæring for å forbedre og oppdatere din CV mens du er i gang, så det er ofte vanskelig å huske alt du har gjort.
  • Planlegg neste evaluering med din leder ved å sette konkrete mål og etablere hvordan du vil bli evaluert på disse målene (beregninger). Enige på forhånd om hvordan du vil bli vurdert avhengig av resultatene, på den måten, vil du og din overordnede (s) være på samme side i form av mål.
  • Hvis du har vært med den samme organisasjonen i lang tid, angi når du har gjort dine individuelle bidrag, slik at din fremgang kan spores.