Hvordan forberede seg på en jobb intervju

Del 1: før intervjuet

1. 1
   Forskning selskapets profil og bakgrunn. Begynne med å se inn i deres fremtidige mål og planer. Gjennomfører intervjuet med dette i tankene vil gjøre deg virke som en god langsiktig investering. Du bør også være klar til å snakke i dybden om bransjen, organisasjonen, og stillingen du søker på.
   
   • Lær intervjueren navn og stilling før du går til intervju. Du må kanskje ringe selskapet for å finne ut.
   • Snakk med nåværende ansatte. Vise initiativ mens du får en følelse for kontormiljø. Lær så mye du kan om selskapet fra folk som jobber der.
   • Vet så mye om selskapet som mulig. Du kan ikke endre din arbeidssituasjon historie eller dine kvalifikasjoner, men du kan jobbe hardere enn alle andre søkeren ved å være super kunnskapsrik om selskapet. Bruk selskapets hjemmeside, sin årlige rapport, og avis / business tidsskriftartikler å samle så mye informasjon som mulig.
2. 2
   Tenk på spørsmål å spørre intervjueren. Delta aktivt under intervjuet gir et godt inntrykk av ditt nivå av interesse for jobben. Det er en god idé å komme forberedt med minst tre tankevekkende spørsmål å spørre intervjueren. (Unngå å spørre noe som lett kan besvares gjennom en rask Internett-søk, eller vil du bare kommer over som lat.)
   • Still spørsmål som gjenspeiler din interesse i fremtidsutsiktene. "Hvilke er nye markeder selskapet planlegger å utforske i neste par årene?" eller "Hva er sjansene for faglig vekst i denne jobben muligheten?" både viser at du ønsker å være på samme side som de menneskene du skal jobbe for.
   • Still spørsmål til bånd med intervjueren og prosjektet entusiasme. Spørre om hans / hennes stilling og bakgrunn eller hvor lenge (e) han har vært med selskapet.
   • Still spørsmål om hva som ble diskutert under intervjuet seg selv. Selv om du kan bli fristet til å svare på alt med en "Absolutt!" eller en "Sure thing!" for å vise hvor kompetent du er, vil dette faktisk gjøre det ser ut som du ikke lytter. Vis at du betaler oppmerksomhet ved å spørre etter flere detaljer når noe er uklart. (Unngå å stille spørsmål for å få til å spørre, selv om, eller det vil virke som du ikke kan holde tritt.)
3. 3
   Øve med en likemann. Hvis du har en venn som også forbereder et intervju, vurdere å utarbeide sammen. Ikke bare vil dette gi deg en måte å strukturere forberedelse, men det vil også hjelpe deg å bli komfortabel med å gi svar, forteller anekdoter, og bruke riktig terminologi. Øv gi konsise, komplette svar og opprettholde øyekontakt med intervjueren (e) mens du gir dem. Pass på at du ikke snakker for sakte eller for fort, og at svarene er gitt med tillit.
   • Få tilbakemeldinger fra peer din. Selv om du tror deres tilbakemeldinger er ikke på mark, er det noe å vurdere: Vi vet ikke alltid hvordan jeg kommer ut til andre mennesker, og selve intervjueren kunne dele noen av de samme bekymringene.
   • Vet innerst inne hva du ønsker å snakke om før intervjuet. Hvis du snubler og fomle etter et svar på et grunnleggende spørsmål, er du ikke sette den beste foten frem. Ha svært grunnleggende svar down pat, og forutse noen av de tøffere spørsmålene før du går inn i intervjuet.
4. 4
   Forutse spørsmål fra intervjueren. Det er best å forberede seg på en rekke spørsmål ved å tenke på dine egne karrieremål, langsiktige planer, tidligere suksesser, og arbeid styrker, men du bør også spenne deg selv for de tilsynelatende enkle spørsmål som de fleste arbeidsgivere liker å kaste på sine intervjuobjekter.
   • "Hva er din største svakhet?" er en klassisk hermetisert intervju spørsmål som mange mennesker frykt. Svarer på dette spørsmålet er litt av en stram line gange: Selv om du ikke ønsker å være for ærlig ("Jeg har en veldig vanskelig tid oppholder motivert"), vil du ikke lure noen ved å prøve å spinne en åpenbart god kvalitet til en svakhet ("jeg bare ikke orker å gjøre mindre enn fremragende arbeid!"). I stedet tenker på en ekte problem du har, samt hvordan du har klart å jobbe med / rundt det ("Jeg er ikke naturlig et veldig organisert tenker, men jeg har blitt veldig organisert på papir og i min personlige plass som en resultere ").
   • «Hvor ser du deg selv om fem år?" er et annet vanlig spørsmål som kan ta deg av vakt hvis du ikke ser det komme. Din panikk reaksjon kan være å blurt ut, "Arbeide hardt for deg, selvfølgelig!" men med mindre du faktisk prøver å få en jobb i den valgte karriere, er dette sannsynligvis ikke en god strategi. Hvis du kommer etter det vil helt klart være en kortsiktig jobb - eller til og med en som varer bare noen år - være ærlig om hva dine større ambisjoner er (ex. gå tilbake til skolen, starte din egen bedrift); ambisjon er en svært ønskelig egenskap i en ansatt - for ikke å snakke om ærlighet.
   • "Hvorfor vil du denne jobben?" er så enkelt det kan kaste deg for en loop. Hvis du går inn i et felt du bryr deg om, vil du ha en mye lettere tid å svare på dette. Men hvis du, som mange mennesker, du bare prøver å få endene til å møtes, kan du svare på spørsmålet ved å bruke det som en måte å fremheve dine ferdigheter ("Jeg skinne i raske, høytrykks-situasjoner og vil gjerne har mulighet til å dyrke mine talenter her ").
   • "Hvorfor forlot du din siste jobb?" er et vanlig spørsmål som bør ikke være vanskelig å svare på, forutsatt at du ikke har en stor utblåsning med din tidligere arbeidsgiver. Hvis du gjorde det, være ærlig (uten å være bitter eller legge skylden, da dette vil gjøre at du ser ungracious og vanskelig å jobbe med) og prøver å sette en positiv spinn på ting.
   • Ikke vær redd for å innrømme at du ikke vet noe. Mens du definitivt ønsker å virke kunnskapsrik, ikke lyve å gjøre det virke som om du vet noe du ikke. Du vil sannsynligvis ikke lure intervjueren, og innrømmer å ikke vite noe er mye mer imponerende enn å ligge under intervjuet. Hvis nødvendig, bare erkjenne at du ikke vet svaret, men vil finne ut mer om det og la dem vite etterpå.

Del 2: den dagen intervjuet

1. 1
   Kle deg for intervjuet. Som en tommelfingerregel bør du kle for intervjuet slik du ville gjort for selve jobben. (Hvis jobben er uvanlig casual, men kan det være lurt å dukke opp i business-casual klær for å være sikker.) Velg duse farger (blues, brunt, grått, svart) og sørg for at klærne er lo-og rynke- gratis. Unngå parfyme, etterbarberingsvann, eller duftende lotion (men slitasje deodorant).
   
   • Søkere i bank eller forvaltning av formue, næringsliv, akademia, politikk og helse-relaterte sektorer skulle dukke opp for et intervju i business formelle klær med mindre annet er angitt. For kvinner betyr dette et skjørt dress eller bukse dress i en mørk farge, sammen med lukket tå sko og subtil sminke. For menn betyr dette en mørk dress og slips og mørke sko.
   • Søkere i tjenestesektoren er vanligvis invitert til å bære business casual til et intervju, selv om virksomheten formelt er valgfritt. For kvinner betyr dette en enkel, knelange kjole med konservative sko (ingen jeans). For menn betyr dette mørke eller khaki bukser med en krage button-up og lær sko.
   • Hvis du er usikker på vanlig intervju klær forventes av selskapet, bare be HR rep eller intervju liaison. Det er ingen skam i det. Det er synd i følelsen horribly over-eller under-kledd når du møter opp til intervju.
2. 2
   Møt opp i best mulig form. Sørg for at du vet nøyaktig hvordan du skal komme dit, og akkurat hvor du skal parkere, slik at du kan komme 15 til 20 minutter før den planlagte intervjuet tid. Gå til sengs tidlig på dagen (eller dager) før intervjuet, slik at du ser uthvilt og frisk på den store dagen. Ta med en ekstra kopi av, og / eller manglende intervjueren ønsker å gå over noen punkter med deg eller unnlater å ta med sin egen kopi.
   • Hvis intervjuet er i morgen, sørg for å spise en sunn frokost. Dette er ikke bare en tom forslag. En frokost høy i antioksidanter, omega-3 fettsyrer, og mat med høyt vitamin E, for eksempel nøtter og frø, vil bidra til å forbedre hjernens funksjon og la deg følelsen mer våken og forfrisket.
   • Vurdere å trene før intervjuet for å utslette stress og øke blodsirkulasjonen. Hvis du er generelt nervøs eller urolig før et intervju, kan det være en god idé å trene før intervjuet. Gå hardt for en time, og gi kroppen din minst en time for å roe ned. Dusj etter trening.
3. 3
   Vis høflighet til alle under intervjuet. Dette betyr at alle fra resepsjonen til intervjueren selv. Du vet aldri hvem som har innspill i ansettelsesprosessen, og du kan bare gjøre et førsteinntrykk en gang.
   • Se alle i øynene og smil. Ser folk i øynene vil telegrafere årvåkenhet, og smilende vil signalisere vennlighet.
   • Snakk tydelig og si "please" og "thank you". Pass på at personer du snakker med i løpet av intervjuet kan gjøre ut hva du sier. Snakker hørbart, med god enunciation, forteller folk du er trygg, mens gode manerer forteller dem du er hensynsfull av andre mennesker.
   • Ikke noodle rundt på telefonen eller elektronisk enhet mens du venter. Faktisk, la den i bilen. Selv om det er nesten akseptabelt, kan spille rundt på telefonen kommunisere kjedsomhet og frivolousness (selv om det ikke er tilfelle). Stick med en bok eller se gjennom notatene mens du venter.
4. 4
   Vær ærlig. Mange tror at et intervju er det perfekte tidspunktet å pynte. Mens du ønsker å strukturere svarene dine slik at dine beste og mest kvalifiserte aspekter står i sentrum, om du ikke ønsker å bedra eller regelrett løgn. Selskaper gjør utføre bakgrunnen sjekker, og lyver om din erfaring er rett og slett ikke verdt det.
   
   • I en klemme, ta signalet fra politikerne. Når en politiker hører et spørsmål de ikke liker, de bare svare på et annet spørsmål. Du ønsker ikke å gjøre dette hele tiden, men du kan gjøre det i et knipetak.
5. 5
   Holde ting enkelt og kort. Snakke om deg selv kan være svært vanskelig å godt: Du prøver å overbevise noen du vet ikke at du er kvalifisert for en stilling uten å høres altfor cocky eller pompøs. Hold deg til det du kjenner godt, og holde ting kort og konsis.
   • Strukturere svarene dine slik at du snakker i 30-90 andre biter. Noe mindre, og du kommer sannsynligvis til å virke ukvalifisert, noe mer og intervjueren er sannsynlig å miste interessen for hva du sier. I "fortell meg om deg selv"-spørsmål, markere 2-3 illustrerende eksempler om deg selv før pakke opp.
   • Ikke bruk slang eller off-farge humor under intervjuet. Det er viktig ikke å si "awesome" eller "rad" under et intervju, med mindre du er intervjuet for den lokale badevakt stilling. Det er også en god regel å unngå off-farge humor, du vet aldri når noen kan ta anstøt, og det er best å ikke risikere det.
   • Snakk om hva andre synes gjør deg godt. Ikke legg innledningen: "Mine venner tror jeg er en kompetent sosial arrangør." Bare gå ut og si det med den rette touch av selvtillit og ydmykhet. Kvinner har en tendens til å undervurdere deres generelle jobbutførelse, så vær klar over at før du andre gjette eller underslag selv, fordi det er lite sannsynlig å få deg en jobb.
   • Ikke kritisere din tidligere arbeidsgiver. Når du snakker om dine tidligere erfaringer, være høflig om dine tidligere steder sysselsetting. Vær ærlig om din erfaring - hva du likte og mislikte - men ikke reise tiltale mot din tidligere sjef unødvendig. Klassen din og tilbakeholdenhet vil skinne gjennom.
6. 6
   Være presentabel. Prøv å komme ut som et genuint sympatisk person hvis du kan. Hvis du er kynisk, pessimistisk, og absolutt frarøvet noen tro på menneskeheten, prøver å tone ned det under intervjuet. Å være presentabel handler om å få intervjuerens emosjonelle side å like deg og tror på deg. Arbeidsgivere trenger ikke alltid leie kandidatene mest kvalifiserte for jobben, men heller kandidatene de liker best.

Del 3: etter intervjuet

1. 1
   Håndhilse på intervjueren og utveksle høflighetsfraser. Prøv å investere litt følelse i håndtrykk og høflighetsfraser, selv om du tror du bombet intervjuet. Intervjueren bør gi deg en tidsramme for når du kan forvente å få en tilbakeringing, hvis det er aktuelt.
   • Hold hodet høyt og holde hodet kaldt. Dine følelser er trolig vakler på det høyeste av oppturer eller den laveste av lows, men prøver å holde måles. Projisere et kjølig tillit - ikke cockiness - og gå ut av intervjuet med hodet holdes høyt.
   • Dersom intervjueren ikke fortelle deg når de tar kontakt med deg hvis du er en god passform for stillingen, er det riktig å spørre: "Når kan jeg forvente å høre fra deg om stillingen?" Dette vil vise seg å være viktig senere.
2. 2
   Send en takkebrev til intervjueren og / eller kontaktperson. Nå er et godt tidspunkt å takke den personen du intervjuet med, selv om det bare er en formalitet. Du kan si noe sånt som:
   
   • "Kjære [intervjueren navn], takk for muligheten til å diskutere mine kvalifikasjoner med deg. Jeg er fortsatt veldig imponert [intervjueren selskap], og inviterer deg til å kontakte meg hvis du har ytterligere spørsmål. Jeg ser frem til å høre fra deg om denne stilling. "
   • Hvis du gikk glipp av noen viktige punkter i intervjuet du ønsket å stress, kan du ta med en eller to en> i takkebrev. Hold punktene kort, og knytte dem inn i en diskusjon punktet at du eller intervjueren gjort under intervjuet.
   • Hvis du mottatt noen hjelp i å få intervjuet, følger opp med egnede deler av nettverket. Informere dem om at du har mottatt et intervju, er takknemlige de hjalp deg i din karriere søk, og vil være ivrige etter å hjelpe dem i fremtiden.
3. 3
   Følg opp med intervjueren på riktig tidspunkt. Du skal ha mottatt noen informasjon om når du kan forvente å høre tilbake fra arbeidsgiver. Standarden er ca to uker, men det kan være avhengig. Hvis du har ventet forbi utpekt tilbakeringing date - eller tilbakeringing datoen ble ikke satt, og det har vært to uker - følger opp med intervjuer i en kort e-post. Du kan si noe sånt som:
   • "Kjære [intervjueren navn], intervjuet jeg i ditt selskap [at slik og slik dato], og jeg er fortsatt interessert i stillingen hvis det ennå ikke har blitt fylt. Jeg vil sette stor pris på all informasjon du måtte ha om kandidaturet mitt. Jeg ser frem til å høre fra deg. "
   • Selv om du ikke kan kontrollere dine tidligere erfaringer eller måten noen måler deg mot noen andre, kan du kontrollere hvor mye av din tid du bruker å vise intervjueren du virkelig ønsker stillingen. Ikke vær trengende, og ikke være grådig, men være vedvarende og høflig. Du vil jobbe hardere enn minst halvparten av andre kandidater, og det kan være den avgjørende faktor i å få et jobbtilbud.