Selv om noen kontorer tillater hunder og andre kjæledyr å streife fritt blant båsene, de fleste kontormiljøer begrense daglige profesjonelle omgivelser for mennesker bare. Hvis du har vært spent på å bringe Fido inn på kontoret, men har ikke hatt en god unnskyldning ennå, vurdere å be sjefen din til å feire "Take Your Dog til jobben"-dag den 22. Juni. Dagen har gått til hundene som deltakende selskaper feire hjørnetann kameratskap og innsats blir gjort for å adoptere en hund fra den lokale ly eller humant samfunn.
Trinn
- 1Finn ut om din bedrift planer om å delta. Før du begynner å plukke ut passende antrekk for kjæledyret ditt til å bruke til jobb, finne ut om din bedrift er allerede om bord med å feire dagen. Snakk med din menneskelige ressurser profesjonelle for å se om dette er dagen de planlegger å gjenkjenne. Hvis det er et helt nytt konsept, spør HR om du kan henvise dem til "Take Your Dog To Work" dag (TYDTWD) nettsted og prøve å få deres inntrykk av hvordan de ville føle seg om å feire dagen. Hvis det ikke er noen store bekymringer, ta neste skritt og snakke med sjefen din (eller spør om dette er noe HR må presentere).
- 2Diskuter ideen med sjefen din. Den offisielle TYDTWD området har flere måter å "vinne over" sjefen din, men noen enkle grep du kan ta for blant annet planlegging hva du vil si til ham eller henne på forhånd, adressering eventuelle bekymringer om å ha hundene streife kontoret i arbeidstiden og ansvar ulemper. Inspirere sjefen din med snakk om at vektlegge hvor produktiv det kan være å ha hundene på jobb og hvordan hund-eie ansatte vil omfavne denne muligheten og se arbeidsplassen som inkluderende av sine kjæledyr.
- Del fordelene ved å delta i dag, som for eksempel den statistiske at 55 millioner europeere tror at det å ha et kjæledyr på arbeidsplassen fører til et mer kreativt miljø og 38 millioner mennesker opplever at arbeidsmiljøet er mer produktive hvis et kjæledyr er til stede. Du kan også vise sjefen din hvordan noen kontorer, som Red Balloon, faktisk eier et kontor hund som er tatt vare på av alle, og selv tatt for turer av ansatte ved lunsjtid, alt i navnet for å gjøre arbeidet morsomt (og derfor mer produktiv).
- Last ned TYDTWD Action Pack å komme i gang på http://www.takeyourdog.com/Get-Involved/register.php. Selvfølgelig kan du delta og feire dagen uten å registrere ditt firma, men tilbyr organisasjonen spesielle tips og måter å gjøre dagen kjøre jevnt.
- 3Vurdere samarbeid og / eller sponse en lokal adopsjon organisasjon eller ly. En av de beste måtene å vise din hengivenhet for din firbente venn er å fremme adopsjon gjennom redning. Vis din støtte ved å enten spørre representanter til å komme til kontoret med adopteres kjæledyr eller bringe informasjon om sin organisasjon til å bli delt ut til ansatte og kunder.
- Kontakt din lokale humant samfunn. Hvert fylke har et kapittel av National Humane Society, så gjennomføre en rask Internett eller telefonbok søk etter et sted nær kontoret.
- Sponser en nasjonal adopsjon gruppe. Organisasjoner som Adopt-a-Pet eller ASPCA er alltid behov for støtte.
- Nå ut til lokale redningstjenesten grupper. Noen lokale redning grupper spesialiserer seg på visse raser så hvis kontoret er full av Labrador Retriever elskere du kanskje ønsker å sponse en lokal Lab redning organisasjon, for eksempel.
- 4Fastsette regler om hva hundeeiere kan og ikke kan gjøre mens hunden er på jobb. Selv om mange hundeeiere kan hevde at de har en veldig veloppdragen, tilpasningsdyktig hund, et rom fullt av hunder som ikke kjenner hverandre kan skape kaos. Før du inviterer ansattes hunder til å arbeide, etablere noen entydige regler for å minimere sinnssykdom.
- Leash regelen. Med mindre valpen er på kontoret med enten døren lukket eller området sperret av (med en baby gate, for eksempel), bør du vurdere å spørre hver enkelt hundeeier å ha hunden i bånd for å minimere noen sjanser hundene kunne kjempe eller flykte.
- Inspisere kontorer. Mange hunder vil spise nesten hva som helst så har hver ansatt inspisere sitt kontor for eventuelle giftige planter, godteri og sjokolade, andre matvarer dårlig for hunder, hengende elektriske ledninger eller andre småting en hund kan være lurt å tygge eller spise.
- Be hver kjæledyr eieren å komme forberedt. Dette betyr at ansatte bør ta med hundemat, boller, godbiter, leker og til og med sengetøy. I tillegg ber eierne å bringe en pooper scooper og Baggies å fjerne avfall fra din begrunnelse. I tillegg bør hundeeiere bade og stelle valp før den store dagen på jobb for å minimere Shedding og dårlig lukt.
- Spørre om hver hundens temperament. Noen hunder kan elske å samhandle med hunder og mennesker, mens andre kan bli skremt eller aggressiv. Hvis en arbeidstaker har en hund som har noen emosjonelle problemer, foreslår han eller bringe hun bilder eller videoklipp fra hans eller hennes valp å jobbe i stedet for å sette hunden gjennom traumer av å utsette ham for kontor forhold.
- 5Fremme og tilrettelegge for den spesielle dagen. I tillegg til å gi ansatte med nok tid til å få sin valp klar til å komme på jobb, fremme din støtte for lokale dyr redning innsats.
- Send interne e-poster og post flygeblad. Avhengig av hvordan selskapet kommunikasjonen fungerer, send en detaljert notat eller e-post som beskriver hvorfor du har tenkt å feire dagen, hva hver ansatt kan gjøre for å støtte saken og lover og regler rundt kjæledyr på jobb.
- Finne morsomme måter å feire ansattes valper. Fra invitere en fotograf til å ta familiens kjæledyr bilder eller holde en søteste hund konkurranse for å holde en doggie relé eller kle seg, vurdere å legge en morsom hendelse som involverer både hund og eier.
- Velg en langsommere tid i løpet av dagen å ha en hund fest. Plukk opp en hund-vennlig kake fra en lokal hund bakeri sammen med snacks og rikelig med vann for å feire og markere dagen.
- Sett opp et område på kontoret for å imøtekomme din sponsor organisasjonen. Avhengig av hvordan du har tenkt å sponse din hund redning eller adopsjon organisasjon, satt opp et eget område for redning fagfolk til å spre informasjon og / eller holde dyr på stedet for adopsjon.
- 6Ta bilder av dagen hunden kom til kontoret. Pin bilder av hver hund deltaker og ansatte på en oppslagstavle for å minne alle om hva moro dagen var. Legg til bilder i elektroniske nyhetsbrev eller intranett. Prøv å holde forbindelsen med hunder i live i alles sinn - du vet aldri, kan dette bli et mer vanlig hendelse enn en gang i året!
Tips
- Ikke glem imøtekommende katten folk å feire "cat lovers day" under en annen uke.
- Gi pedagogisk informasjon for dine ansatte og kunder om fordelene med hund eierskap (og redning).
- Vurdere å invitere andre animalske fagfolk som din lokale veterinær eller hundetrener for å gi pedagogisk eller helse muligheter til dine unger.
- Hold god rengjøring forsyninger på hånden i tilfelle en ulykke inne på kontoret. Insister på at hunder er toileted utenfor, uten å lykkes.
Advarsler
- Har en exit-strategi for noen uregjerlige kjæledyr. Vær forberedt på å spørre hundeeieren å fjerne hans eller hennes kjæledyr hvis dyret blir opphisset, aggressiv eller opprørt.
Ting du trenger
- Forhåndsbestemt grense regler
- Baby gate eller lignende for å gi barrierer hvis nødvendig (sjekk lokale sparsommelighet butikker for en billig kilde)
- Et område for vanning og fôring hunder
- Leiekontrakten og krage
- Kamera